キーエンスの年収はどれくらい？
キーエンスの年収は職種によって違う？
自分と同じ年齢の社員はいくらくらいの給料をもらってる？
結論、キーエンスの平均年収は2,279万円となっています。
国税庁による民間給与実態統計調査によると、日本人の平均年収は461万円となっているので、5倍近く高い水準となっています！
◆年収の基本情報
▼部門別の平均年収
| 部門 | 平均年収 | 手取り(概算) |
|---|---|---|
| 営業 | 1,272万円 | 954万円 |
| 開発・エンジニア | 1,367万円 | 1,025万円 |
| 事務 | 692万円 | 519万円 |
| 技術 | 1,089万円 | 816万円 |
| 平均 | 2,279万円 | 1,709万円 |
▼年齢別年収推移
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 25歳 | 908万円 |
| 30歳 | 1,374万円 |
| 35歳 | 1,644万円 |
| 40歳 | 1,754万円 |
| 45歳 | 1,892万円 |
都内の高級マンションに住み、贅沢な海外旅行も楽しめるなど、ゆとりある豊かな生活を実現できるでしょう。
また、キーエンスは年収だけでなく、充実した研修制度や高い社会的評価など、優秀な人材を惹きつける魅力がある会社です。
キャリアアップを目指す方や、より良い生活を実現したい方には魅力的な会社だと言えるでしょう。
キーエンスへの転職を希望する方は、ハイクラス特化の転職エージェント「ビズリーチ」や「リクルートエージェント」に登録して、ヘッドハンターに相談してみましょう。
| 転職エージェント | おすすめな人 |
|---|---|
| おすすめ ビズリーチ | ・キーエンスへの転職について相談したい人 ・キーエンスと同じくらいの年収がもらえるハイクラス求人を見たい人 |
| リクルートエージェント | ・キーエンスに関連する豊富な求人を見たい人 |
本記事では、株式会社キーエンスの平均年収について、以下の項目で解説します。
キーエンスの平均年収はいくら？
キーエンスの平均年収は2,279万円です。日本人の平均年収461万円と比べると、5倍ほど多い収入を得られることがわかります。
この水準の年収であれば、東京都内の高級マンションに住み、海外旅行も贅沢に楽しめるなど、かなり裕福な生活を送ることができるでしょう。
キーエンスの福利厚生の特徴は？
キーエンスの福利厚生は非常に充実しています。住宅手当や美味しい社員食堂、35歳以上になると人間ドッグを無料で受けることができます。
キーエンスの平均年収は？ 年齢・職種別に解説
年収は転職において最も重要な要素の一つですよね。
しかし、リアルな年収について正直に話してくれる人はなかなかいませんし、面接で聞くのも躊躇われます。
そこで、実際に面談では聞けないキーエンスの年収について5つの要素で解説します。
転職先を選ぶ際の参考にしてください。
キーエンスの平均年収は2,279万円！手取り額は？
株式会社キーエンスの有価証券報告書によると、キーエンスで働く社員の平均年収は2,279万円と非常に高水準です。
国税庁による民間給与実態統計調査によると、日本人の平均給与は461万円となっているので、キーエンスの平均年収はなんと平均の5倍近く高いことになります。
また、キーエンスが分類される電子部品・精密機器業界の平均年収は、マイナビエージェントの調査により「462万円」であることがわかっています。
キーエンスは業界平均と比べても圧倒的に高い水準にあるため、まさに勝ち組企業と言えるでしょう。
キーエンスの平均年収2,279万円から計算すると、手取り額の目安は約1,709万円になります。
この手取り額であれば、東京都内でも高級マンションに住み、国内外のリゾート旅行にも年2回は行けるなど、かなり裕福な生活を送れるはずです。
業界トップクラスの高水準な年収を誇るキーエンスの社員になれば、高い生活水準を実現できるでしょう。
キーエンスの部門別平均年収は営業部門が高め
OpenWorkの調査によると、キーエンスの部門別平均年収は以下の通りです。
| 部門 | 平均年収 | 回答人数 |
|---|---|---|
| 営業 | 1,272万円 | 218人 |
| 開発・エンジニア | 1,367万円 | 18人 |
| 事務 | 692万円 | 12人 |
| 技術 | 1,089万円 | 5人 |
キーエンスの中では「営業部門」と「開発・エンジニア部門」が高い年収を誇っています。
- 前月の業績による業績賞与（営業利益の10％を全社員にボーナスとして還元するなど）
- 直販営業による高収益性
- 製造を外部委託することにより、工場維持に発生する固定費を削減
こうした仕組みにより、営業部門やエンジニア部門の年収が高くなっていると考えられます。
ただし、これらの数値は部門の平均であり、個人の年齢や役職によってさらに大きな差が生まれることもご留意ください。
優秀な実績を上げられば、部門平均を大きく上回る高年収を実現することも夢ではありません。
キーエンスの役職別平均年収はシニアマネージャー（部長クラス）で3,310万円
キーエンスには、以下のような主要な役職が存在します。
- 2B（若手社員）〜5B（チーフ）
- 6M（アシスタントマネージャー）〜8M（シニアマネージャー）
キャリアアップメディアによると、それぞれの役職別平均年収は以下の通りです。
| 役職 | 平均年収 |
|---|---|
| 2B（入社1年目） | 650万円〜700万円 |
| 3B（若手社員：2~3年目） | 950万円〜1,000万円 |
| 4B（若手社員：4~5年目） | 1,350万円〜1,400万円 |
| 5B（チーフ） | 2,000万円〜2,050万円 |
| 6M（アシスタントマネージャー） | 2,750万円〜2,800万円 |
| 7M（マネージャー／部長クラス） | 3,500万円〜3,550万円 |
| 8M（シニアマネージャー／部長クラス） | 4,000万円〜 |
キーエンスの中で最も年収の高い役職は部長クラスで、平均年収は3,310万円にもなります。
この部長クラスの年収は、国税庁による民間給与実態統計調査における日本人の平均給与461万円と比べて、約7倍以上もの高水準です。
入社5年目以降には5B（チーフ）への道も開かれており、30代前半で年収2,000万円を実現した人もいます。
キーエンスの年齢別年収推移｜30代はいくらもらえる？
OpenWorkの調査によると、キーエンスの年齢別平均年収は以下のように推移しています。
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 25歳 | 908万円 |
| 30歳 | 1,374万円 |
| 35歳 | 1,644万円 |
| 40歳 | 1,754万円 |
| 45歳 | 1,892万円 |
20代後半で平均1,000万円を超えると考えると、国内でも上位数%の高年収企業であることがわかります。
働き盛りの30代中盤の平均年収は1,644万円、40代では平均1,754〜1.892万円にも上ります。
ただし、これらの数値は年齢の角度から見た平均年収の目安であり、部門や役職によって違いが生じることもご留意ください。
キーエンスの年収以外の魅力
キーエンスの年収は日本人の平均年収よりも非常に高く、とても魅力的ですよね。
キーエンスで働く人の声を調査すると、実は年収の高さ以外にもさまざまな魅力があることがわかりました。
こうした年収以外のキーエンスの魅力についても知っておくと良いでしょう。
育成・研修制度の充実
キーエンスは「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」という考えのもと、充実した育成体制が用意されています。
まず、OJTを軸とした育成制度を重視。営業職では「テリトリー制」により、早期から自分の担当エリアを任されるため、自ら考え行動する力が身につきます。
開発職では、少数精鋭のプロジェクトチームに参加することで、幅広い経験と影響力を発揮できる環境が整備されています。
また、「パーソナルコーチ制度」や「メンター制度」といった、上司や先輩社員による個別サポートも充実しているとのことです。
さらに、「MDP（Management Development Program）制度」「CDP（Career Development Program）制度」といった取り組みで、視野の拡大や新たな能力開発の機会も提供されています。
- 実務スキル習得
- マネジメント力向上
- 語学力強化など
社員一人ひとりのキャリアや成長ステージに合わせた研修が用意されているため、大きく成長できる環境だと言えます。
高い社会的評価の恩恵を受けられる
キーエンスは業界内にとどまらず国内全体から高い評価を得ており、優秀な人材が集まる企業として知られています。
また、キーエンスの製品自体も高品質で定評があり、顧客からの高い信頼を獲得しています。
そのため、キーエンスで働くことは社会的な評価も高く、自身のキャリアにも好影響を与えるでしょう。
研究開発やイノベーションの分野などで最先端の技術開発に携わることができ、業界内でも有数の人材になれるでしょう。
ハイキャリアを目指す新卒やキャリアアップを図る転職希望者にとって、キーエンスは魅力的な選択肢の1つとなっています。
安定した経営基盤
キーエンスは、長年にわたり安定した経営を続けている企業として知られています。
設立から50年以上が経ち、業界トップクラスの売上高と利益率を誇っています。
このような確固たる経営基盤があるため、年収水準の維持はもちろん、昇進や昇給などの長期的なキャリア形成も実現しやすいと言えます。
また、業績不振による人員削減や事業撤退のリスクが低いことも、キーエンスを選ぶ理由のひとつになっているとの声も。
安定した経営基盤によって大きな安心感と将来への展望を持てることも、社員にとっての働きがいに繋がるのではないでしょうか。
キーエンスへの転職におすすめの転職エージェント3選
キーエンスへの転職を考えている方は、転職エージェントの利用がおすすめです。
ここでは、キーエンスをはじめとした大手企業への転職に役立つ転職エージェントを3つ厳選し、それぞれのメリット・デメリットを紹介します。
| サービス名 | 特徴 | 詳細 |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | ・求人数が業界最大なので選択肢が広がる ・業界専門のアドバイザーがサポートしてくれるので安心 | 詳細を見る |
| ビズリーチ | ・年収1,000万以上の求人が3分の1以上 ・企業やヘッドハンターからのスカウトを待てる | 詳細を見る |
| doda | ・1人ひとりアドバイザーが丁寧にサポートしてくれて安心 ・業界最大級の求人数があるため選択肢を広げられる | 詳細を見る |
リクルートエージェント
| 特徴 | ・求人数が業界最大なので選択肢が広がる ・業界専門のアドバイザーがサポートしてくれるので安心 |
|---|---|
| 求人数 ※2024年8月時点 | ・公開求人数：364,569 件 ・非公開求人数：271,691 件 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイトURL | https://www.r-agent.com/ |
リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。
キーエンスをはじめとした大手企業の求人を多数取り扱っているため、幅広い選択肢から最適な職場を見つけられるでしょう。
また、業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、面接対策やスキルアップなど、転職活動の全般にわたって細かなフォローが受けられます。
初めての転職の方でも安心して相談できるエージェントといえます。
ビズリーチ
| 特徴 | ・年収1,000万以上の求人が3分の1以上 ・企業やヘッドハンターからのスカウトを待てる |
|---|---|
| 求人数 ※2024年8月時点 | ・公開求人数：84,000件 ・非公開求人数：非公開 |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイトURL | https://www.bizreach.jp/ |
ビズリーチは、1,000万円以上の高年収求人が3分の1以上を占める、いわゆるハイクラス向けの転職サイトです。
キーエンスはまさにビズリーチが得意とする企業といえるでしょう。キーエンスの他にも大手企業が多数掲載されており、キャリアアップ転職を狙える可能性が高いと言えます。
加えて、企業やヘッドハンターからスカウトを受けられる可能性も。キーエンスに限らず、様々な高年収企業からオファーを受け取れる可能性があります。
doda（デューダ）
| 特徴 | ・1人ひとりアドバイザーが丁寧にサポートしてくれて安心 ・業界最大級の求人数があるため選択肢を広げられる |
|---|---|
| 求人数 ※2024年8月時点 | 20万件（非公開求人含む） |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイトURL | https://doda.jp/ |
dodaは業界最大級の求人数を誇る転職サイトで、キーエンスをはじめとした大手企業の求人を多数取り扱っています。
加えて、専任のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれるため、初めての転職でも安心して相談できます。
面接対策や給与交渉など、転職活動のあらゆる局面でサポートを受けられるのが大きなメリットです。
キーエンスには営業職や技術職などの幅広い職種の求人がありますが、dodaのキャリアアドバイザーがあなたのスキルや目標に合わせた最適な求人を提案してくれるでしょう。
キーエンスに転職するために準備すべき3つのこと
キーエンスへの転職を狙うなら、以下の3つは事前に準備しておきましょう。
自己分析を徹底的に行う
キーエンスへの転職では、自分の強みやスキル、性格などを客観的に分析し、武器として活かすことが重要です。
自分の特性を理解し、それを効果的に伝えることで、面接でも有利な立場に立てるはずです。
例えば、これまでの経験から自分のコアコンピタンスを見出したり、内定獲得に向けた課題を把握したりするなど、自己分析を通じて自身の魅力を最大化することが重要です。
履歴書・職務経歴書を磨き上げる
キーエンスをはじめとする大手企業では、書類選考が非常に重要になります。
これらの書類には、自分の経歴だけでなく、志望動機やキーエンスに貢献できる要素を分かりやすく記載する必要があります。
書類選考を通過できるよう、内容の吟味と添削を繰り返し、完成度を高めていきましょう。
書類内容を磨き込めば、面接にも役立ちます。これらの準備を怠らないことが大切です。
企業の求める人材とのマッチ度を上げる
キーエンスが求めている人材像をしっかりと把握し、自分とのマッチ度を高めることも重要です。
具体的には、キーエンスの企業理念やビジョン、求める人材像などを研究し、自分の強みや経験がどのようにフィットするのかを考えましょう。
そして、面接でその点を効果的に訴求できるよう準備を進めることが重要です。
例えば、キーエンスが追求するものの1つに「超付加価値」という概念があります。これについては、自分のこれまでの実績や経験から、新しいアイデアを生み出す力があることを具体的に示すことが有効でしょう。
このように企業とのマッチ度を高めることで、採用面接での説得力が増し、最終的な合格につながるはずです。
こうした準備は一人ではなかなか進められないもの。あなたの価値を最大限発揮するためにも、客観的な視点を持つ転職エージェントのサポートを受けてみてください。
まとめ｜高収入を得るチャンス！キーエンスへの転職を検討しましょう
キーエンスの平均年収は「2,279万円」となっており、日本人の平均年収「461万円」よりも約5倍高い水準であることがわかりました。
もう一度、平均年収を含めて確認したい方は「キーエンスの平均年収は？ 年齢・職種別に解説」をご覧ください。
キーエンスへの転職を実現するには、ハイクラス転職に特化した「ビズリーチ」や求人数の多い「リクルートエージェント」を活用するのが最初の一歩です。
こうした転職エージェントのサポートを受けて、キーエンスへの転職に近づきましょう。
キーエンスの年収に関するよくある質問
- キーエンスの平均年収はいくら?
-
キーエンスの平均年収は2,279万円と非常に高水準です。日本人の平均年収461万円と比べると、なんと5倍以上もの高収入を得られることがわかります。業界トップクラスの高収入企業として知られており、中でも技術職や営業職の年収が特に高い傾向にあります。
- キーエンスの年齢別の平均年収は?
-
キーエンスの年齢別平均年収は、 30歳で1,374万円、40歳では1,754万円と推移しています。この水準の年収であれば生活に豊かな余裕が出るため、都内の高級マンションに住み、贅沢な海外旅行にも費用をかけられるでしょう。
- キーエンスの職種別の平均年収は?
-
Open Workによると、キーエンスでは営業部門の平均年収が1,272万円、開発・エンジニア部門の平均年収が1,367万円となっています。 最も年収が高いのは開発・エンジニア部門で、1,367万円となっていますが、調査母数が少ない点に留意する必要があります。
