ベイカレント・コンサルティングの年収はいくら？
ベイカレント・コンサルティングの年収は職種によってどのくらい変わる？
自分と同年代の社員の給料はいくら？
結論、ベイカレント・コンサルティングの平均年収は1,074万円となっています。
国税庁の民間給与実態統計調査によると、日本人の平均年収は461万円となっているので、2倍以上高い水準となっています。
◆年収の基本情報
▼部門別の平均年収
▼年齢別年収推移
| 年齢 | 年収 |
| 25歳 | 600〜650万円 |
| 30歳 | 1,000〜1,100万円 |
| 35歳 | 1,200〜1,300万円 |
| 40歳 | 1,400〜1,500万円 |
| 45歳 | 1,600万円以上 |
| 50歳 | 1,800万円以上 |
ベイカレント・コンサルティングの年収なら、以下のような生活が実現できるでしょう。
| 一人暮らしの方 | ・都心部のマンション購入が可能 ・海外旅行や高級車の維持費をまかなえる ・趣味や自己投資に充てるお金に余裕が出る |
|---|---|
| 夫婦二人暮らしの方 | ・一戸建て住宅の購入も検討できる ・ゆとりある家計管理が可能 ・海外リゾート地への旅行も実現できる |
| 子供のいる家庭を持つ方 | ・教育費や子育て費用を十分に賄える ・家族旅行やレジャーでたくさんの思い出を作れる ・老後の資産形成にも余裕が出る |
また、ベイカレント・コンサルティングは、「若手が活躍できる環境」や「ワークライフバランスの良さ」といった点でも評価されています。
キャリアアップを目指す方や、より良い生活をしたい方には魅力的な会社と言えるでしょう。
ベイカレント・コンサルティングへの転職を希望する方は、ハイクラス特化の転職エージェント「ビズリーチ」や「リクルートエージェント」に登録して、ヘッドハンターに相談してみましょう。
| 転職エージェント | おすすめな人 |
|---|---|
| おすすめ ビズリーチ | ・ベイカレントへの転職について相談したい人 ・ベイカレントと同じくらいの年収がもらえるハイクラス求人を見たい人 |
| リクルートエージェント | ・ベイカレントに関連する豊富な求人を見たい人 |
この記事では、株式会社ベイカレント・コンサルティングの平均年収を以下の視点で解説します。
ベイカレント・コンサルティングの平均年収はいくら？
ベイカレント・コンサルティングの平均年収は1,074万円です。
この水準は日本人の平均年収461万円と比較すると約2.3倍の高水準となっています。コンサルティング業界の平均年収804万円と比べても大幅に上回っている非常に高収入な企業といえるでしょう。
ベイカレント・コンサルティングの福利厚生の特徴は？
ベイカレント・コンサルティングは、ワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいることが特徴です。
月間の平均残業時間が21時間と少なく、有給休暇の取得率も高いのが強みです。特に子育て世代の社員への支援も手厚く、産休・育休制度の充実により、仕事と生活の両立を実現できる環境が整っています。
仕事とプライベートの両方を充実させることができるでしょう。
ベイカレント・コンサルティングの平均年収は？ 年齢・職種別に解説
年収は会社選びにおいて最も重要な要素の一つですよね。
しかし、リアルな年収について正直に話してくれる人はなかなかいませんし、面接で聞くのも躊躇われます。
そこで、実際に面談では聞けない株式会社ベイカレント・コンサルティングの年収について5つの要素で解説します。
転職先を選ぶ際の参考にしてください。
ベイカレント・コンサルティングの平均年収は1,074万円！手取り額は？
ベイカレント・コンサルティングの有価証券報告書の調査によると、平均年収は1,074万円です。
国税庁の民間給与実態統計調査によると、日本人の平均給与は461万円となっており、ベイカレント・コンサルティングの平均年収はこの約2.3倍にもなります。
OpenWorkによると、コンサルタント業界の平均年収は804万円ですので、ベイカレントの年収は業界平均を上回っていることもわかります。
ベイカレント・コンサルティングの平均年収1,074万円から計算すると、平均手取り額は約806万円となります。
この年収水準であれば、都心部のマンション購入や、海外旅行、贅沢な買い物も十分に可能でしょう。
ベイカレント・コンサルティングの部門別平均年収は営業よりもコンサルタントが高め
OpenWorkの調査によると、ベイカレント・コンサルティングの部門別平均年収は以下の通りです。
| 部門 | 平均年収 | 回答人数 |
| コンサルタント | 908万円 | 391人 |
| 営業 | 643万円 | 7人 |
この表から分かるように、ベイカレント・コンサルティングの中で年収が高いのはコンサルタント部門であることがわかります。
クライアントニーズに合わせた高度な専門性を発揮できる。そんなコンサルタントの価値が高く評価されているためです。
ただし、部門別の平均年収は単なる目安に過ぎず、個人の能力や経験、昇進ステータスによって大きく変わってきます。
例えば、マネージャークラスになるとコンサルタントよりも年収が高くなるなど、役職による違いも大きいのが特徴です。
役職別平均年収はシニアマネージャーで1,300〜1,600万円
ベイカレント・コンサルティングには以下のような役職が存在します。OpenWorkの調査によると、それぞれの役職別平均年収は以下の通りです。
| 役職 | 平均年収 |
| アナリスト | 500～650万円 |
| コンサルタント | 700～900万円 |
| シニアコンサルタント | 900～1,150万円 |
| マネージャー | 1,100～1,400万円 |
| シニアマネージャー | 1,300～1,600万円 |
| パートナー | 2,000万円～ |
| エグゼクティブパートナー | 数億円～ |
この表から分かるように、ベイカレント・コンサルティングのシニアマネージャーになると、年収が1,300〜1,600万円といいった水準になります。
これはコンサルティング業界でも高水準であり、高い専門性とマネージメントスキルが評価されているためです。
また、社員の口コミによると、各役職への在籍期間は以下のようになっているとのこと。
- アナリスト：1〜2年目
- コンサルタント：2〜5年目
- シニアコンサルタント：5〜8年目
- マネージャー：9年目以降
在籍5年で年収1,000万円も十分視野に入ります。ベイカレント・コンサルティングは日系コンサルの中ではトップクラスの年収を獲得できる会社だと言えるでしょう。
ただし、中途入社の場合は、上記の役職別給与テーブルに加えて前職における年収も考慮されます。同等の役職でも年収が異なる場合がある点はご留意ください。
ベイカレント・コンサルティングの年齢別年収推移｜30代はいくらもらえる？
タレントスクエアの調査によると、ベイカレント・コンサルティングの年齢別平均年収は以下のように推移しています。
| 年齢 | 年収 |
| 25歳 | 600〜650万円 |
| 30歳 | 1,000〜1,100万円 |
| 35歳 | 1,200〜1,300万円 |
| 40歳 | 1,400〜1,500万円 |
| 45歳 | 1,600万円以上 |
| 50歳 | 1,800万円以上 |
この表から分かるように、ベイカレント・コンサルティングの30代の平均年収は1,000万円〜1,300万円台となっています。これは、日本人の平均年収461万円と比べると約2〜3倍の水準です。
また、東洋経済新聞が発表した「30歳年収ランキングトップ500社」では、国内11位にランクイン。若い人材にも積極的に投資する、国内有数の高年収企業であることがわかります。
また、40代以降も年収はさらに増加し、ピークは50歳代で1,800万円以上にも上る可能性があります。
まさに、ベイカレント・コンサルティングは高い年収水準を実現できる企業だと言えるでしょう。
新卒入社時の初任給は？
ベイカレント・コンサルティングの新卒採用ページによると、新卒の想定年収は600万円（賞与含む）となっています。
賞与を含む金額ではありますが、新卒1年目から月収の目安が50万円というのはかなり嬉しい待遇ではないでしょうか。
その他、各種福利厚生やキャリアアップ支援といった手厚い制度も用意されています。
ベイカレント・コンサルティングの年収以外の魅力
ベイカレント・コンサルティングの年収は日本人の平均年収よりも高く、とても魅力的ですよね。
ですが、ベイカレント・コンサルティングで働く人の声を調査すると、実は年収の高さ以外にもさまざまな魅力があることがわかりました。
これら年収以外のベイカレント・コンサルティングの魅力についても知っておくと良いでしょう。
若手が活躍できる環境とキャリアアップの支援が充実していること
ベイカレント・コンサルティングは、若手社員の育成と活躍を積極的に後押ししています。
社内の教育制度も整っており、OJTや集合研修などを通じて、専門スキルやマネジメントスキルの向上を支援。若手社員にも大きな裁量権が与えられ、早期から重要なプロジェクトに携わることができます。
通常では得られない貴重な経験を積むことができ、20代にとっては圧倒的な成長環境があると言えます。
さらに、昇進の機会も多く設けられています。ベイカレントでは、優秀な若手社員を積極的に評価し、早期から管理職への登用を行っています。
大手企業の課題解決に携わりながら、同時に自身のキャリアアップも実現できるのが大きな魅力です。
他のコンサルティング企業と比べると、ベイカレントでは若手社員の活躍の場が格段に広いと言えるでしょう。
学ぶ環境や自己実現の機会に恵まれるのが、ベイカレントで働くメリットの1つです。
ワークライフバランスが良く、子育て支援も手厚いこと
ベイカレント・コンサルティングは、ワークライフバランスの良さでも知られています。残業時間が少なく、有給休暇の取得率も高いのが特徴です。
コンサルティング業界では長時間労働が当たり前とされることが多い中で、ベイカレントはワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。
特に女性社員の活躍を後押ししており、産休・育休制度も充実。育児と仕事の両立を支援する制度が整備されているため、子育て世代の社員も安心して働くことができます。
このように、ベイカレントは仕事と生活のバランスを大切にする企業文化を醸成しており、ワークライフバランスの良さは、他の魅力と合わせて、優秀な人材を惹き付ける大きな要因になっています。
ベイカレント・コンサルティングへの転職におすすめの転職エージェント3選
ベイカレント・コンサルティングへの転職を考えている方は、転職エージェントの利用がおすすめです。
ここでは、ベイカレント・コンサルティングをはじめとした大手企業への転職に役立つ転職エージェントを3つ厳選し、それぞれのメリット・デメリットを紹介します。
| サービス名 | 特徴 | 詳細 |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | ・求人数が業界最大なので選択肢が広がる ・業界専門のアドバイザーがサポートしてくれるので安心 | 詳細を見る |
| ビズリーチ | ・年収1,000万以上の求人が3分の1以上 ・企業やヘッドハンターからのスカウトを待てる | 詳細を見る |
| doda | ・1人ひとりアドバイザーが丁寧にサポートしてくれて安心 ・業界最大級の求人数があるため選択肢を広げられる | 詳細を見る |
リクルートエージェント
| 特徴 | ・求人数が業界最大なので選択肢が広がる ・業界専門のアドバイザーがサポートしてくれるので安心 |
|---|---|
| 求人数 （※2024年8月時点） | ・公開求人数：364,569 件 ・非公開求人数：271,691 件 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイトURL | https://www.r-agent.com/ |
リクルートエージェントは、求人数が業界最大規模を誇ります。
ベイカレント・コンサルティングをはじめとした様々な企業の求人から、自分にぴったりの職場を見つけられるでしょう。
また、専門のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれるため、未経験の方でも安心して転職活動を進められます。
高い評価と支持を得ている同社の転職サポートを活用することで、ベイカレント・コンサルティングへの内定が可能性がアップするかもしれません。
ビズリーチ
| 特徴 | ・年収1,000万以上の求人が3分の1以上 ・企業やヘッドハンターからのスカウトを待てる |
|---|---|
| 求人数 （※2024年8月時点） | ・公開求人数：84,000件 ・非公開求人数：非公開 |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイトURL | https://www.bizreach.jp/ |
ビズリーチは、年収1,000万円以上の高額求人が豊富なため、ベイカレント・コンサルティングのような上場企業の求人も豊富にあります。
また、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つことで、自らの意思で動かずに転職の機会を得られる点もメリットと言えます。
ビズリーチへ登録することで、ベイカレント・コンサルティングの高額な年収ポジションを狙える可能性が高まるでしょう。
doda
| 特徴 | ・1人ひとりアドバイザーが丁寧にサポートしてくれて安心 ・業界最大級の求人数があるため選択肢を広げられる |
|---|---|
| 求人数 （※2024年8月時点） | 20万件（非公開求人含む） |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイトURL | https://doda.jp/ |
dodaは、丁寧なアドバイザーサポートと業界最大級の求人数から、ベイカレント・コンサルティングをはじめとする優良企業の求人情報を幅広く収集できるでしょう。
特に、ベイカレント・コンサルティングのような高年収企業の求人に有利に応募できる可能性があります。
高い評価と実績を誇るdodaのサポートを活用すれば、ベイカレント・コンサルティングへの内定を掴むチャンスが広がるかもしれません。
ベイカレント・コンサルティングに転職するために準備すべき3つのこと
ベイカレント・コンサルティングへの転職を狙うなら、以下の3つは事前に準備しておきましょう。
自己分析を入念に行い、自身のスキルと適性を把握する
ベイカレント・コンサルティングへの転職を成功させるには、まず自分の強みや弱み、キャリアビジョンなどを徹底的に分析し、自身の特性を正確に把握することが欠かせません。
自己理解を深めた上で、ベイカレント・コンサルティングが重視する業界経験やスキル、人物像などと自分を客観的に比較し、どのようなアピールポイントがあるかを明確にしましょう。
この工夫を重ねれば、ベイカレント・コンサルティングからの高い評価を得られる可能性が高まるはずです。
履歴書・職務経歴書を魅力的に仕上げる
履歴書や職務経歴書は、ベイカレント・コンサルティングに自身の価値を正確に伝える重要な武器となります。
過去の経験や実績を分かりやすく整理し、ベイカレント・コンサルティングの求める要件とどのようにマッチするかを示すことが肝心です。
特に、数値データを活用して自身の実績を客観的に示すことで、信頼性を高められます。
また、履歴書や職務経歴書の書き方のコツを学び、見栄えの良い仕上がりにすることも重要です。
読み手の目を引く構成や表現を意識すれば、ベイカレント・コンサルティングからの高い評価につながるでしょう。
転職エージェントなどのサポートを受けながら、書類作成の完成度を高めましょう。
ベイカレント・コンサルティングが求める人材像とのマッチ度を高める
ベイカレント・コンサルティングが重視する人材像を正確に理解し、自分がどの程度マッチするかをを伝えることが大切です。
同社は高度な専門性と実行力、課題解決力を備えた人材を求めているため、それらのスキルを磨くことが欠かせません。たとえば、プロジェクト管理能力や論理的思考力、プレゼンテーション力などを高めましょう。
また、ベイカレント・コンサルティングの経営理念や企業文化にも合致していることを示す必要があります。
同社の事業内容や業界動向、ポジショニングなどを理解し、自身のキャリアビジョンとどのように重なるかを説明できるようにしておきましょう。
まとめ｜平均年収1,000万円超のベイカレント・コンサルティングで年収アップを実現しよう
ベイカレント・コンサルティングの平均年収は「1,074万円」となっており、日本人の平均年収「461万円」よりも613万円高い水準であることがわかりました。
もう一度、平均年収を含めて確認したい方は「ベイカレント・コンサルティングの平均年収は1,074万円！手取り額は？」をご覧ください。
ベイカレント・コンサルティングへの転職を実現するには、ハイクラス転職に特化した「ビズリーチ」や求人数の多い「リクルートエージェント」を活用するのが最初の一歩です。
こうした転職エージェントのサポートを受けて、ベイカレント・コンサルティングへの転職に近づきましょう。
ベイカレント・コンサルティングの年収に関するよくある質問
- ベイカレント・コンサルティングの平均年収はいくら?
-
ベイカレント・コンサルティングの平均年収は1,074万円です。これは日本人の平均年収461万円と比べると、2.3倍もの高水準となっています。
- ベイカレント・コンサルティングの年収水準は他社と比べてどの程度高い?
-
ベイカレント・コンサルティングの平均年収は1,074万円で、これはコンサルティング業界の平均年収804万円と比べると大幅に上回っています。
さらに、日本人の平均年収461万円の約2.3倍にもなります。つまり、ベイカレントは年収が非常に高水準の企業だといえます。
- ベイカレント・コンサルティングの新卒初任給はいくら?
-
ベイカレント・コンサルティングの新卒採用ページによると、新卒の初任給は600万円（賞与含む）です。その他、各種福利厚生やキャリアアップ支援を受けることができます。
