NECの平均年収は880万円！30歳など年齢別の収入推移も紹介

NECの年収はどれくらい？
NECの年収は職種によってどのくらい変わる？
自分と同年代の社員はいくらくらいの給料をもらってる？

結論、NECの平均年収は880万円となっています。

国税庁による民間給与実態統計調査によると、日本人の平均年収は461万円となので、NECの平均年収は約1.5倍ほど高い水準です。

♦年収の基本情報

▼部門別の平均年収

部門	平均年収	手取り（概算）
営業	693万円	519万円
エンジニア・SE	687万円	515万円
企画	774万円	580万円
開発	754万円	565万円
研究	670万円	502万円
平均	880万円	660万円

▼年代別の平均年収

年齢	年収
25歳	500-550万円
30歳	650-700万円
35歳	850-900万円
40歳	1,000-1,100万円
45歳	1,200万円以上
50歳	1,300万円以上

年功序列型で年収が上がっていき、50歳では1,300万円が期待できます。

NECの年収水準なら、以下のようなライフスタイルが実現できるでしょう。

一人暮らしの方	・都心部のマンション購入 ・国内の年間旅行回数を増やす ・高級車の購入
夫婦二人暮らしの方	・一戸建ての購入 ・充実した家族での海外旅行 ・趣味を思う存分楽しめる
子供のいる家庭を持つ方	・子供の教育に十分な投資 ・家族で過ごす時間を増やす ・老後に備えた資産形成

また、NECで働くことには、年収だけでなく充実した福利厚生やキャリア開発支援制度、働きやすい環境などのメリットも。

キャリアアップを目指す方や、より良い生活をしたい方には魅力的な会社と言えるでしょう。

NECへの転職を希望する方は、ハイクラス特化の転職エージェント「ビズリーチ」や「リクルートエージェント」に登録して、ヘッドハンターに相談してみましょう。

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本記事では NECの年代別や職種別の平均年収について、以下の項目で解説します。

NECの平均年収は？ 年齢・職種別に解説

年収は会社選びにおいて最も重要な要素の一つですよね。

しかし、リアルな年収について正直に話してくれる人はなかなかいませんし、面接で聞くのも躊躇われます。

そこで、実際に面談では聞けないNECの年収について4つの要素で解説します。

転職先を選ぶ際の参考にしてください。

NECの平均年収は880万円！手取り額は660万円

NEC（日本電気株式会社）は、コンピュータ、通信機器、OA機器関連の大手総合電機メーカーです。

有価証券報告書によると、NEC社の平均年収は880万円で、平均年収から計算した手取り額は約660万円でした。

なお、日本人の平均給与と電機メーカー業界の平均年収は次のとおりです。

1. 日本人の平均給与：461万円
   （参照：国税庁による民間給与実態統計調査）
2. 電機メーカー業界の平均年収：506万円
   （参照：マイナビエージェント）

日本人の平均給与や電機メーカー業界の平均年収の水準を、大きく上回っていることがわかります。

この水準の年収と手取り額があれば、一戸建てに住む、定期的な海外旅行を楽しむなど、かなり上質な生活を送ることができるでしょう。

NEC社で高い年収を得られることは、転職を検討している方にとって大変魅力的な選択肢といえるでしょう。

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NECの部門別平均年収は企画が高め

NECの平均年収は、配属される部門によって異なります。

OpenWorkによると、NECの部門別平均年収は以下のとおりです。

部門	平均年収
営業	693万円
エンジニア・SE	687万円
企画	774万円
開発	754万円
研究	670万円

NECの中で最も高い平均年収を誇るのが企画部門です。

企画部門の年収が高い理由として、以下が考えられます。

1. 経営戦略の立案や事業企画などの重要な仕事をおこなっている点が影響している
2. 企画部門には高度な専門性と、ビジネススキル、プレゼンテーション能力などが求められる

ただし、年収は部門の平均値であり、個人の能力や経験年数、役職などによってさらに大きく異なるため、単純に部門別平均だけで判断するのは適切ではありません。

個々人の能力と実績に応じて適切な評価と処遇がなされるのがNECの基本的な方針だと言えるでしょう。

NECの役職別平均年収は課長で1,000-1,200万円！

日本を代表する総合電機企業の一角で、通信やITにも強さを持つNEC。

NECの社員の役職には以下のようなものが存在します。

1. 役職なし
2. 主任
3. 課長（マネージャー）
4. 部長

タレントスクエアによると、役職ごとの年収は以下のとおりです。

役職のイメージ	年収のイメージ	年次のイメージ
役職なし	450-600万円	1-6年目
主任	700-900万円	7年目-10年目
課長（マネージャー）	1,000-1,200万円	10年目以上（実力次第）
部長	1,200万円-	実力次第

NECの課長クラスの平均年収は1,000-1,200万円となっています。

NECの課長は、部下の管理や事業部門のマネジメントを行う重要な役割を担っているため、高い年収設定になっているものと考えられます。

日本人の平均年収は461万円なので、NECの課長の年収はこの約2.5倍に当たります。

課長クラスの年収水準を手に入れられれば、高い生活水準を維持しつつ、ゆとりある家庭生活を送ることが可能になります。

NECの年齢別年収推移｜30代はいくらもらえる？

タレントスクエアの調査によると、NECの年齢別平均年収は以下のように推移しています。

年齢	年収
25歳	500-550万円
30歳	650-700万円
35歳	850-900万円
40歳	1,000-1,100万円
45歳	1,200万円以上
50歳	1,300万円以上

働き盛りといえる30代では、NECの年収は650万円〜700万円ほどが一般的です。

この水準は、国税庁の発表する全国平均年収461万円と比較すると、高い水準となっています。

30代前半でも650万円以上の年収を得られるのは魅力的といえるでしょう。

この水準であれば、都心部のマンション購入や国内の年間旅行回数を増やすなど、ゆとりのある生活が実現できるはずです。

50歳を過ぎれば1,200万円以上の水準に到達することから、NECでは最高年収をしっかりと得られる環境が整っていると言えます。

NECの年収以外の魅力

NECの年収は日本人の平均年収よりも高く、とても魅力的ですよね。

ですが、NECで働く人の声を調査すると、実は年収の高さ以外にもさまざまな魅力があることがわかりました。

これら年収以外のNECの魅力についても知っておくと良いでしょう。

福利厚生が家庭をフルサポート

NECには、従業員一人ひとりのニーズに合わせて選択できるカフェテリアプラン制度があります。

ワークライフバランスを大切にする社風の中で、自分のライフスタイルに合わせた福利厚生を受けられるのは、非常に魅力的です。

また、子育てや介護なども手厚くサポートしてくれる制度が整っています。

例えば、ペアレント・ファンドという子供の出産時に一時金を支給してくれるサービスなど、従業員の家庭を全面的にサポートしてくれます。

これらのフルサポート型の福利厚生は、従業員の生活の質を高め、定着率の向上にもつながっているようです。

キャリア開発支援制度が充実している

NECには、自身のキャリアを自ら切り拓くことができる「NEC Growth Careers」という社内公募制度があります。

従業員一人ひとりが希望するキャリアパスを自ら選択し、仕事を通して自己実現を目指すものです。

他にも以下の制度があります。

1. 階層別・選抜研修や、職種・テーマ別研修などの研修プログラム
2. 動画学習サービス「Linkedin Learning」

「Linkedin Learning」では時間と場所を問わずに、自分のペースで学習することができるため、一人ひとりのスキルアップを支援してくれます。

このように、NECではキャリアに対する意欲を高め、能力開発をサポートする制度が整っており、長期的に活躍できる環境が整備されています。

働きやすい環境が整っている

NECでは従業員の働きやすさにも配慮した制度が整備されています。

次のような柔軟な働き方が可能なため、ワークライフバランスを保ちつつ、自分のペースで働くことができます。

1. テレワーク
2. 短時間勤務
3. 副業・兼業

特に、テレワークは場所と時間に縛られることなく、効率的に業務を行えるため、子育てや介護と仕事の両立にも役立っています。

また、有給休暇の取得しやすさも定評があり、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。

このように、NECは単なる高収入だけでなく、従業員一人ひとりの生活スタイルや働き方を尊重し、仕事と生活の調和を実現できる魅力的な企業だと言えるでしょう。

NECへの転職におすすめの転職エージェント3選

NECへの転職を考えている方は、転職エージェントの利用がおすすめです。

ここでは、NECをはじめとした大手企業への転職に役立つ転職エージェントを3つ厳選し、それぞれのメリット・デメリットを紹介します。

サービス名	特徴	詳細
リクルートエージェント	・求人数が業界最大なので選択肢が広がる ・業界専門のアドバイザーがサポートしてくれるので安心	詳細を見る
ビズリーチ	・年収1,000万以上の求人が3分の1以上 ・企業やヘッドハンターからのスカウトを待てる	詳細を見る
doda	・1人ひとりアドバイザーが丁寧にサポートしてくれて安心 ・業界最大級の求人数があるため選択肢を広げられる	詳細を見る

リクルートエージェント

特徴	・求人数が業界最大なので選択肢が広がる ・業界専門のアドバイザーがサポートしてくれるので安心
求人数 （※2024年8月時点）	・公開求人数：364,569 件 ・非公開求人数：271,691 件
運営会社	株式会社リクルート
対応地域	全国
公式サイトURL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、圧倒的な求人数と専門のキャリアアドバイザーが強みです。

求人数が業界最大級なので、NECをはじめとした大手企業の求人情報をより幅広く収集できます。

また、経験豊富なアドバイザーが自分の希望条件に合った求人を提案してくれるので、納得して転職活動を進められます。

NEC は、リクルートエージェントが得意とする業種の企業の1つです。

同社の豊富な求人情報と専門アドバイザーのサポートを活用すれば、NEC への転職を有利に進められる可能性が高いと言えます。

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ビズリーチ

特徴	・年収1,000万以上の求人が3分の1以上 ・企業やヘッドハンターからのスカウトを待てる
求人数 （※2024年8月時点）	・公開求人数：84,000件 ・非公開求人数：非公開
運営会社	株式会社ビズリーチ
対応地域	全国
公式サイトURL	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは、年収1,000万円以上の高額求人が魅力的です。

全体の約3分の1が年収1,000万円以上という、他の転職サイトとは一線を画す高水準の求人が揃っています。

また、企業やヘッドハンターからスカウトを待つことができるのも強みです。

NEC のような大手有名企業の豊富な高収入の求人情報を手に入れられるため、より高い給与を狙えるでしょう。

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doda（デューダ）

特徴	・1人ひとりアドバイザーが丁寧にサポートしてくれて安心 ・業界最大級の求人数があるため選択肢を広げられる
求人数 （※2024年8月時点）	20万件 （非公開求人含む）
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対応地域	全国
公式サイトURL	https://doda.jp/

dodaは、専任のキャリアアドバイザーによるきめ細かいサポートが特徴です。

1人ひとりに専任のアドバイザーが付き、履歴書の添削から面接対策、企業とのマッチングまで、転職活動の全般にわたってサポートしてくれます。

求人数も業界最大級なので、NEC を含む多数の企業の求人情報を網羅的に収集できます。

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NECに転職するために準備すべき3つのこと

NECへの転職を狙うなら、以下の3つは事前に準備しておきましょう。

自己分析を丁寧に行い、自身のスキルや強みを把握する

NEC への転職を検討する上で、まずは自己分析を徹底的に行うことが大切です。

自分の強みや弱み、希望する職種や年収水準、キャリアビジョンなど、自分自身について深く理解しておく必要があります。

また、自己分析の際は以下も把握しておきましょう。

1. これまでの職歴、業界経験
2. 保有スキル
3. これまでに担当した業務や実績
4. 自分の価値観
5. 物事に対する考え方のクセ

これらの情報を整理することで、自身にとって最適なキャリアパスを見出すことができます。

特に、自身のスキルや強みを客観的に評価し、それがNECが求める人材像とどの程度マッチするのかを把握しておくことが重要です。

履歴書・職務経歴書を内容・見た目ともに洗練させる

NECに転職するためには、自己PRを効果的に行える履歴書や職務経歴書を作成する必要があります。

過去の経験を振り返り、以下を心がけて書類を作成しましょう。

1. 自分の強みを明確に示す
2. NECが求める人材像とどのようにマッチしているかを具体的に記載する

また、企業への熱意や意欲もしっかりと伝えることが大切です。

履歴書と職務経歴書は、エントリーする上で重要な「顔」となるので、丁寧に仕上げて 印象を高める必要があります。

NECが求める人材像と自身のマッチ度を高める

NEC への転職を成功させるには、同社が求める人材像と自身のスキルやキャリアがどの程度マッチしているか、事前に把握しておくことが重要です。

NECは、デジタル技術を駆使してイノベーションを牽引できるエンジニアを積極的に採用しています。

高度な専門性に加え、柔軟な思考力と協調性も求められます。具体的には、以下に該当する人材です。

1. 先端のITやAI、IoTなどのスキルを持つ人材
2. グローバルな視点と課題解決力のある人材
3. 変化を恐れず、常に新しいことにチャレンジする意識を持つ人材

NECの企業理念や事業内容、求める人材像を十分に理解し、自分がどの程度それらのニーズに合致しているかを冷静に分析することが重要です。

まとめ｜年収アップはNEC への転職で実現できる

NECの平均年収は880万円となっており、日本人の平均年収461万円よりも約1.5倍高い水準であることがわかりました。

もう一度、平均年収を含めて確認したい方は「NECの平均年収は？ 年齢・職種別に解説」をご覧ください。

NECへの転職を実現するには、ハイクラス転職に特化した「ビズリーチ」や求人数の多い「リクルートエージェント」を活用するのが最初の一歩です。

こうした転職エージェントのサポートを受けて、NECへの転職に近づきましょう。

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NECの年収に関するよくある質問

NECの平均年収はいくら?

NECの平均年収は880万円です。

日本人の平均年収461万円と比較すると、約1.5倍の水準となっています。

NEC社は通信やITといった成長分野を強みとする大手総合電機メーカーであり、優秀な人材確保のために高い給与水準を設定していると思われます。

NECの年齢別の年収推移は？

NECの年齢別平均年収は以下の通りです。

• 25歳：500-550万円
• 30歳：650-700万円
• 35歳：850-900万円
• 40歳：1,000-1,100万円
• 45歳：1,200万円以上
• 50歳：1,300万円以上

NEC社では年齢とともに年収が上昇するため、長期的なキャリア形成にも適した環境だと言えるでしょう。

NECの部門別の平均年収はいくら?

NEC社の部門別平均年収は以下の通りです。

• 企画：774万円
• 開発：754万円
• 営業：693万円
• エンジニア・SE：687万円
• 研究：670万円

ただし、個人の能力や実績によって年収は大きく変動するため、単純に部門別平均だけで判断するのは適切ではありません。