富士通の年収はどれくらい？
富士通の年収は職種によってどのくらい変わる？
自分と同年代の社員の給料はいくらくらい？
結論、富士通の平均年収は723万円となっています。
国税庁による民間給与実態統計調査によると、日本人の平均年収は461万円となっているので、富士通の平均年収は1.6倍ほど高い水準となっています。
◆年収の基本情報
▼部門別の平均年収
| 部門 | 平均年収 | 手取り(概算) |
| 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 791万円 | 593万円 |
| 電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) | 762万円 | 571万円 |
| 営業系 (営業、営業企画 他) | 718万円 | 538万円 |
| IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) | 701万円 | 525万円 |
| 平均 | 723万円 | 542万円 |
▼年齢別年収推移
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 |
| 25～29歳 | 518万円 | 1000万円 |
| 30～34歳 | 621万円 | 1200万円 |
| 35～39歳 | 720万円 | 1300万円 |
| 40～44歳 | 762万円 | 2000万円 |
| 45～49歳 | 940万円 | 1600万円 |
| 50～54歳 | 848万円 | 2000万円 |
| 55～59歳 | 987万円 | 2400万円 |
| 60歳以上 | 915万円 | 2000万円 |
富士通の年収を得ることで以下のような生活が送れます。
| 一人暮らしの方 | ・より広くて質の高い賃貸物件に住めるようになる ・趣味の活動を思う存分楽しめるようになる ・貯金を増やしやすくなり、将来の不安を解消できる |
|---|---|
| 夫婦二人暮らしの方 | ・ゆとりのある生活を送れるようになる ・海外旅行などの思い出作りにも余裕ができる ・マイホーム購入の実現が見えてくる |
| 子供のいる家庭を持つ方 | ・子供の教育費や塾代を十分に賄えるようになる ・家族で楽しめるアクティビティを増やせるようになる ・老後の生活設計を立てやすくなる |
また、富士通で働くことには、年収だけでなく充実した福利厚生や最新技術を学べる環境など、様々なメリットがあります。
キャリアアップを目指す方や、より良い生活をしたい方には魅力的な会社と言えるでしょう。
富士通への転職を希望する方は、ハイクラス特化の転職エージェント「ビズリーチ」や「リクルートエージェント」に登録して、ヘッドハンターに相談してみましょう。
| 転職エージェント | おすすめな人 |
|---|---|
| おすすめ ビズリーチ | ・富士通への転職について相談したい人 ・富士通と同じくらいの年収がもらえるハイクラス求人を見たい人 |
| リクルートエージェント | ・富士通に関連する豊富な求人を見たい人 |
本記事では富士通の年代別や職種別の平均年収について、以下の項目で解説します。
富士通の平均年収はいくら？
富士通の平均年収は723万円です。
この水準の年収・手取り額であれば、一人暮らしはもちろん、結婚や子育てといった家庭生活も十分に楽しめるでしょう。
富士通の福利厚生の特徴は？
富士通は、年収の高さだけでなく、充実した福利厚生制度でも人気があります。
社員の生活面をしっかりサポートしてくれる同社の取り組みは、ワークライフバランスを実現したい転職希望者にとって魅力的といえます。
社内保育所の設置や短時間勤務の導入など、育児・介護と仕事の両立をサポートする制度が充実しています。
富士通の平均年収は？ 年齢・職種別に解説
年収は会社選びにおいて最も重要な要素の一つですね。
しかし、リアルな年収について正直に話してくれる人はなかなかいませんし、面接で聞くのも躊躇われます。
そこで、実際に面談では聞けない富士通の年収について5つの要素で解説します。
転職先を選ぶ際の参考にしてください。
富士通の平均年収は723万円！手取り額は？
エンゲージの調査によると、富士通の平均年収は723万円でした。
手取り額を計算すると、富士通の平均年収は約542万円と考えられます。
なお、日本人の平均給与やSIer業界の平均年収は次のとおりです。
- 日本人の平均給与：461万円
（参照：国税庁による民間給与実態統計調査） - SIer業界の平均年収：550万円
（参照：厚生労働省）
上記と比べると、富士通の平均年収は日本人の平均やSIer業界の平均よりも高いとわかります。
つまり、富士通で働くことで大幅な年収アップが望めるのです。
この水準の年収・手取り額であれば、一人暮らしはもちろん、結婚や子育てといった家庭生活も十分に楽しめるでしょう。
高級マンションに住んだり、さまざまな趣味を楽しんだり、充実した生活を送れるはずです。
富士通の部門別平均年収は「企画・事務・管理系」が高め
エンゲージの調査によると、部門別では「企画・事務・管理系」の平均年収が791万円と最も高くなっています。
| 部門 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 791万円 | 43.4歳 |
| 電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) | 762万円 | 47.6歳 |
| 営業系 (営業、営業企画 他) | 718万円 | 37.4歳 |
| IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) | 701万円 | 39.7歳 |
企画・事務・管理系の年収が高い理由は、以下が考えられます。
- 経営企画や人事など富士通の全体像を把握していることが求められる業務であるため
- 豊富な業務経験が必要なため
ただし、これらの数値はあくまで部門の平均であり、個人の年齢や役職、実績によって大きく異なることに注意しましょう。
転職を検討する際は、自身の経験とスキルレベルを把握し、適切な部門と待遇を見極めることが重要です。
富士通の役職別平均年収は管理職クラスで1,100万円以上
富士通株式会社には、主に以下のような役職が存在します。
- トレーニー
- G2
- G3
- G4
- SP
- マネージャー
- 部長
- 事業部長・統括部長
タレントスクエアの調査によると、これらの役職別平均年収は以下の通りです。
| 役職 | 平均年収 |
| トレーニー | 400-500万円 |
| G2 | 500-600万円 |
| G3 | 600-650万円 |
| G4 | 750-850万円 |
| SP | 900-950万円 |
| マネージャー | 1,000-1,100万円 |
| 部長 | 1,100-1,350万円 |
| 事業部長・統括部長 | 1,350万円以上 |
富士通の管理職クラスであるマネージャーの平均年収は1,000万円以上と、かなり高水準であることがわかります。
これは恐らく、以下に起因するものと考えられます。
- 富士通が大手総合電機メーカーとしての地位を確立している
- 大規模なプロジェクトを幅広い業界から受注している
一方で、日本人の平均年収が461万円程度であることを考えると、富士通の管理職クラスの年収はかなり高い水準にあるといえます。
このような高収入を得られれば、自宅の購入や海外旅行など、より上質なライフスタイルを実現することができるでしょう。
富士通の年齢別年収推移｜30代はいくらもらえる？
エンゲージの調査によると、富士通の年齢別平均年収は以下のように推移しています。
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 |
| 25～29歳 | 518万円 | 1000万円 |
| 30～34歳 | 621万円 | 1200万円 |
| 35～39歳 | 720万円 | 1300万円 |
| 40～44歳 | 762万円 | 2000万円 |
| 45～49歳 | 940万円 | 1600万円 |
| 50～54歳 | 848万円 | 2000万円 |
| 55～59歳 | 987万円 | 2400万円 |
| 60歳以上 | 915万円 | 2000万円 |
富士通の30代前半の平均年収は621万円、30代後半は720万円と、着実に上昇していきます。
年収がこの水準に達すれば、ゆとりある生活を送れるでしょう。
さらに50代では最高年収の987万円まで到達するので、これだけの年収があれば家族の生活を十分に支えられるはずです。
富士通の最高年収は2400万円にも及びますが、一般的な社員の年収は上述の通りです。
それでも、多くの企業の中ではトップクラスといえる水準にあります。
高い年収を得られる可能性がある富士通への転職を検討するのは、自身のキャリアアップにも大いに役立つはずです。
富士通の年収以外の魅力
富士通の年収は日本人の平均年収よりも高く、とても魅力的ですよね。
ですが、富士通で働く人の声を調査すると、実は年収の高さ以外にもさまざまな魅力があることがわかりました。
これら年収以外の富士通の魅力についても知っておくと良いでしょう。
充実した福利厚生と働きやすい環境
富士通は年収の高さだけでなく、充実した福利厚生制度でも人気があります。
社員の生活面をしっかりサポートしてくれる同社の取り組みは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって魅力的な要素といえるでしょう。
具体的には、以下のような育児・介護と仕事の両立をサポートする制度が充実しています。
- 社内保育所の設置
- 家族手当の支給
- 短時間勤務制度の導入
- 20日の年次有給休暇
これらの取り組みにより、社員の生活の質を高め、精神的にも安定して働けると評価されているのが特徴です。
長期的な視点で支援してくれるキャリア開発
富士通は、社員一人ひとりのキャリア開発をしっかりサポートしてくれることでも評価が高い企業です。
長期的な視点に立ち、社員の成長を手厚くフォローしてくれるのが同社の大きな特徴です。
- ジョブローテーション
- 社内インターンシップ
- 副業
- キャリアアドバイザーによるサポート
- 1on1ミーティング
様々な部門や業務を経験できる制度により、自身のスキルと適性を見極め、やりたい仕事を見つけるチャンスが得られます。
また、キャリアアドバイザーが能力開発や希望のキャリアプランの実現をサポートしてくれます。
このように、富士通では単なる年収アップだけでなく、長期的な視点に立ったキャリア支援が用意されているのが大きなメリットといえるでしょう。
社員にとっては、安心してスキルアップできる環境が整っているといえます。
革新的な技術を学べる魅力的な職場
富士通は、常に先端技術の開発に取り組むIT業界のリーディングカンパニーです。
そのため、最新のテクノロジーを学び、自らの成長につなげたい転職希望者にとっても魅力的な職場といえるでしょう。
同社では、以下をはじめとした革新的な技術の研究開発に力を入れています。
- ビッグデータ
- AI
- IoT
最新のテクノロジーに携わりながら、自身の専門性を磨くことができます。
特にシステムエンジニア（SE）など技術系の職種では、先端技術の最前線で勤務できるため、スキルアップの機会に恵まれているのが大きな魅力です。
また、グローバルに事業を展開している同社では、海外プロジェクトへの参画なども期待できます。
そうした異文化交流の中で視野を広げ、問題解決力やコミュニケーション能力などのスキルを磨くことも可能です。
このように、富士通は技術の最先端を担う企業であり、高い専門性を伸ばしたい人材にとっては最適な選択肢の1つといえるでしょう。
富士通への転職におすすめの転職エージェント3選
富士通への転職を考えている方は、転職エージェントの利用がおすすめです。
ここでは、富士通をはじめとした大手企業への転職に役立つ転職エージェントを3つ厳選し、それぞれのメリット・デメリットを紹介します。
| サービス名 | 特徴 | 詳細 |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | ・求人数が業界最大なので選択肢が広がる ・業界専門のアドバイザーがサポートしてくれるので安心 | 詳細を見る |
| ビズリーチ | ・年収1,000万以上の求人が3分の1以上 ・企業やヘッドハンターからのスカウトを待てる | 詳細を見る |
| doda | ・1人ひとりアドバイザーが丁寧にサポートしてくれて安心 ・業界最大級の求人数があるため選択肢を広げられる | 詳細を見る |
リクルートエージェント
| 特徴 | ・求人数が業界最大なので選択肢が広がる ・業界専門のアドバイザーがサポートしてくれるので安心 |
|---|---|
| 求人数 （※2024年8月時点） | ・公開求人数：364,569 件 ・非公開求人数：271,691 件 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイトURL | https://www.r-agent.com/ |
リクルートエージェントは、国内最大級の求人数と豊富な経験を持つキャリアアドバイザーが魅力です。
特に富士通のような大手企業の求人情報が多数掲載されているため、幅広い選択肢から自分に合った求人を見つけられます。
また、専門分野のアドバイザーがサポートしてくれるので、自分に合った企業や職種を見つけやすく、スムーズに転職活動を進めることが可能です。
ビズリーチ
| 特徴 | ・年収1,000万以上の求人が3分の1以上 ・企業やヘッドハンターからのスカウトを待てる |
|---|---|
| 求人数 （※2024年8月時点） | ・公開求人数：84,000件 ・非公開求人数：非公開 |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイトURL | https://www.bizreach.jp/ |
ビズリーチは、年収1,000万円以上の高額求人が3分の1以上を占める転職サービスです。
富士通のような大手企業のハイキャリア求人が掲載されているため、高収入を目指す方にとってはおすすめの転職サービスといえるでしょう。
また、企業からのスカウトを待つことができるため、自分から応募する必要がなく、手軽に優良求人に応募できるのも魅力の1つです。
doda
| 特徴 | ・1人ひとりアドバイザーが丁寧にサポートしてくれて安心 ・業界最大級の求人数があるため選択肢を広げられる |
|---|---|
| 求人数 （※2024年8月時点） | 20万件 （非公開求人含む） |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイトURL | https://doda.jp/ |
dodaは、業界最大級の求人数を誇る転職サービスです。
特に富士通のような大手企業の求人も多く取り扱っているため、転職先の選択肢が広がります。
また、専任のアドバイザーがきめ細かにサポートしてくれるので、自分に合った企業や職種を見つけやすく、スムーズに転職活動を進められます。
大手企業への転職を考えている方にはおすすめの転職サービスと言えるでしょう。
富士通に転職するために準備すべき3つのこと
富士通への転職を狙うなら、以下の3つは事前に準備しておきましょう。
自己分析を行い、自己理解を深める
富士通への転職を成功させるには、まず自分自身について深く理解する必要があります。
これには以下のような自己分析が不可欠です。
- 自分の長所や短所
- 得意分野
- 興味関心
- 価値観
- 行動パターン
上記を客観的に把握することで自身のキャリアの方向性が明確になり、富士通の求める人材像とのマッチング度合いを高めることが可能です。
なお、自己分析には以下が有効です。
- 職場での行動を振り返る
- 家族や上司、友人など周囲の人からのフィードバックを得る
また、キャリアカウンセリングなどのサービスを活用するのも1つの方法です。
自己分析の結果を踏まえて、自分に合った仕事内容や働き方を探っていきましょう。
そうすることで、富士通への転職が成功する可能性が高まります。
履歴書・職務経歴書を見直し、知識や経験を分かりやすく表現する
富士通への転職において、履歴書と職務経歴書は重要な役割を果たします。
次のことを意識し、自分の魅力を最大限アピールしましょう。
- 自身のこれまでの知識や経験を、富士通が求める人材像にマッチするように表現する
- 富士通で発揮できる可能性のある強みや、過去の業務実績を具体的に記載する
- 書類の見た目にも気を配り、読みやすい構成と文章表現で、書類選考の際に好印象を与える
自己分析の結果を活かしつつ、富士通の求める人材像とのマッチ度を高められるよう心がけましょう。
こうした工夫によって、履歴書と職務経歴書の説得力と魅力が格段に高まります。
書類の完成度を高めることで、富士通からの内定獲得につながる可能性が大きくなるでしょう。
富士通が求める人材像と自分のスキルのマッチ度を高める
富士通への転職を成功させるには、同社が求める人材像と自分のスキルのマッチ度を高める必要があります。
まずは、富士通の会社概要や採用情報などを丹念に調べ、同社が重視している人物像や能力を把握しましょう。
そして、自己分析の結果を踏まえて、自身のスキルや経験がそれらの要件にどの程度合致しているかを確認してください。
もし、ギャップがある場合は以下のような対策をおすすめします。
- 富士通が求める資格の取得
- 関連業界での実務経験の蓄積
- 語学力やプロジェクトマネジメントスキルなどの強化
こうした取り組みで、富士通が求める人材としての適性を高めていきましょう。
自分のスキルと富士通の求める人材像とのマッチ度を高めることで、転職の成功率が大きく上がります。
面接でも有利な立場に立つことができるでしょう。
まとめ｜高収入を実現したい人にとって、富士通への転職は必見
富士通の平均年収は「723万円」となっており、日本人の平均年収「461万円」よりも262万円高い水準であることがわかりました。
もう一度、平均年収を含めて確認したい方は「富士通の平均年収は？ 年齢・職種別に解説」をご覧ください。
富士通への転職を実現するには、ハイクラス転職に特化した「ビズリーチ」や求人数の多い「リクルートエージェント」を活用するのが最初の一歩です。
こうした転職エージェントのサポートを受けて、富士通への転職に近づきましょう。
富士通の年収に関するよくある質問
- 富士通の平均年収はどのくらい？
-
富士通の平均年収は723万円で、日本人の平均年収461万円の約1.6倍にも上ります。
SIer業界の平均年収は550万円ほどなので、富士通で働くことで大幅な年収アップが望めるでしょう。
- 富士通の年齢別年収推移はどのようになっている？
-
富士通の年齢別年収推移を見ると、以下のように推移しています。
- 30代：621～720万円
- 40代：762～940万円
50代では987万円ほどの水準まで到達します。
このような高収入を得られれば、ゆとりのある生活を送ることができるでしょう。
- 富士通のマネージャーや部長クラスの年収はいくら？
-
富士通の管理職クラスの年収は以下のとおりです。
- マネージャー：1,000～1,100万円
- 部長級：1,100～1,350万円
日本人の平均年収が461万円程度であることを考えると、富士通の管理職クラスの年収はかなり高い水準にあると言えます。
