日本製鉄の年収はどれくらい？
日本製鉄の年収は職種によってどのくらい変わる？
自分と同年代の社員はいくらくらいの給料をもらってる？
結論、日本製鉄の平均年収は829万円。日本人の平均年収は461万円なので、1.8倍ほど高い水準です。（国税庁による民間給与実態統計調査）
まさに高給取りといえるでしょう。
◆年収の基本情報
▼部門別の平均年収
▼年齢別年収推移
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 400〜450万円 |
| 30歳 | 600〜650万円 |
| 35歳 | 850〜900万円 |
| 40歳 | 1,000万円以上 |
| 45歳 | 1,200万円以上 |
| 50歳 | 1,400万円以上 |
いわゆる年功序列型でゆっくりと年収が上がっていきます。
日本製鉄の年収推水準であれば、以下のような生活レベルを実現できます。
| 一人暮らしの方 | ・高級レストランの利用が可能 ・グレードの高い車を購入できる ・旅行などの趣味を存分に楽しめる |
|---|---|
| 夫婦二人暮らしの方 | ・都心にマイホームを購入できる ・高品質な家電製品を揃えられる ・子供の教育費にも余裕ができる |
| 子供のいる家庭を持つ方 | ・子供の習い事や塾通いなどに費用をかけられる ・家族で海外旅行に行くことができる ・老後の生活にも余裕を持てる |
また、日本製鉄で働くことで、「充実した福利厚生によるワークライフバランスの実現」や「強固な企業ブランドによる社会的信頼」といったメリットも受けられます。
キャリアアップを目指す方や、より良い生活をしたい方には魅力的な会社です。
日本製鉄への転職を希望する方は、ハイクラス特化の転職エージェント「ビズリーチ」や「リクルートエージェント」に登録して、ヘッドハンターに相談してみましょう。
| 転職エージェント | おすすめな人 |
|---|---|
| おすすめ ビズリーチ | ・日本製鉄への転職について相談したい人 ・日本製鉄と同じくらいの年収がもらえるハイクラス求人を見たい人 |
| リクルートエージェント | ・日本製鉄に関連する豊富な求人を見たい人 |
この記事では日本製鉄株式会社の年収を、以下の項目で解説します。
日本製鉄の平均年収はいくら？
日本製鉄の平均年収は829万円です。これは日本人の平均年収461万円と比べると約1.8倍の高水準となっています。
特に営業部門の平均年収は768万円と最も高い水準にあります。主幹クラスでは900万円から1,400万円の年収が期待できるなど、日本製鉄は高収入を実現できる企業といえるでしょう。
日本製鉄の福利厚生の特徴は？
日本製鉄は、社員の生活を幅広くサポートする充実した福利厚生制度を用意しています。
健康保険や年金、住宅手当、家族手当などの基本的な支援に加え、企業内保育所の設置や社宅の提供、レクリエーション活動の支援など、社員とその家族の生活を細かくケアしています。
また、育児休暇の取得率も高く、柔軟な勤務体系を導入するなど、ワークライフバランスの実現にも力を入れています。
日本製鉄の平均年収は？ 年齢・職種別に解説
年収は会社選びにおいて最も重要な要素の一つですよね。
しかし、リアルな年収について正直に話してくれる人はなかなかいませんし、面接で聞くのも躊躇われます。
そこで、実際に面談では聞けない日本製鉄の年収について5つの要素で解説します。
転職先を選ぶ際の参考にしてください。
日本製鉄の平均年収は829万円！手取り額は？
日本製鉄株式会社の有価証券報告書によると、日本製鉄の平均年収は829万円となっています。
国税庁による民間給与実態統計調査によると、日本人の平均給与は461万円であるため、日本製鉄の平均年収は日本人平均の約1.8倍も高水準であることがわかります。
また、マイナビAGENTの調査によれば、鉄鋼業界の平均年収は451万円です。日本製鉄の年収は業界平均よりも大幅に高い水準にあるといえます。
829万円の年収から手取り額を試算すると、約621万円となります。
この水準の手取り額であれば、家計に余裕のある生活を楽しめるでしょう。海外旅行や高級レストランの利用、高グレードのマイカー購入など、贅沢な生活を送れそうです。
部門別平均年収は営業職が高め
OpenWorkの調査によると、日本製鉄の部門別平均年収は以下の通りです。
| 部門 | 平均年収 | 回答人数 |
|---|---|---|
| 技術 | 726万円 | 124人 |
| 営業 | 768万円 | 72人 |
| 管理 | 637万円 | 67人 |
この表を見ると、営業部門の平均年収が768万円でもっとも高いことが分かります。これは、営業部門では顧客との折衝や提案力が求められ、成果に対する評価が高く反映されているためと考えられます。
一方で、管理部門の平均年収は637万円と、営業部門と比べると130万円ほど低くなっています。部門によって開きがあることは留意しておくべきでしょう。
ただし、これらはあくまで部門の平均であり、個人の年齢や役職によっても給与テーブルは異なります。
日本製鉄では年功序列の要素も強いため、若手社員と管理職との年収差も大きくなる傾向にあります。
役職別平均年収は部長で年収1,600万円！主幹で1,000万円越え
タレントスクエアの調査によると、日本製鉄の主な役職と平均年収は以下の通りです。
| 役職 | 平均年収 | 年次目安 |
|---|---|---|
| 専門（2級・1級） | 350-450万円 | 1〜4年目 |
| 統括（2級・1級） | 450-650万円 | 4〜7年目 |
| 主査（AM） | 700-900万円 | 8〜11年目 |
| 主幹（M4／3） | 900-1,400万円 | 12年目以降 |
| 課長（M2） | 1,400-1,600万円 | 主幹での評価次第 |
| 部長（M1） | 1,600万円 | 課長での評価次第 |
この表から分かるように、部長クラス（M1）で年収が1,600万円と最も高い水準となっています。
国税庁による民間給与実態統計調査では、日本人の平均給与が461万円ですので、日本製鉄の主幹クラスの年収は平均給与の約3.5倍にもなります。
ちなみに日本製鉄では主査・主幹クラスまでは昇進に一定の基準が設けられています。いわゆる年功序列の風習が残っており、昇給・昇級に時間がかかるのです。
しかし、それ以降は実績と評価に応じて役職が上がるため、10年目以降に大幅な年収アップが期待できるでしょう。
日本製鉄の年齢別年収推移｜30代はいくらもらえる？
OpenWorkに寄せられた従業員の口コミによると、日本製鉄の年齢別平均年収は以下のように推移しています。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 400〜450万円 |
| 30歳 | 600〜650万円 |
| 35歳 | 850〜900万円 |
| 40歳 | 1,000万円以上 |
| 45歳 | 1,200万円以上 |
| 50歳 | 1,400万円以上 |
この表から分かるように、20代から30代前半までの年収は決して高くありませんが、30代後半で850-900万円と年収が伸びていくことが分かります。
また、40歳を過ぎると1,000万円を超える年収水準に達し、50歳を過ぎると1,400万円以上のトップクラスの年収が期待できるようになります。
このような高水準の年収であれば、豪華な海外旅行の実現や、高級車の購入など、かなりの生活の質を実現できるはずです。
ただし、これらの年収水準は平均的な数値であり、個人の能力や成果によって大きく変動することには注意が必要です。
学歴別平均年収｜高卒・大卒・院卒の年収は？
日本製鉄の募集要項によると、学歴別の初任給及び平均年収は以下の通りです。
| 学歴 | 初任給 | 年収目安（ボーナス含む） |
|---|---|---|
| 大学卒 | 240,000円 | 523万円（24*12+235） |
| 高校卒 | 180,000円 | 451万円（18*12+235） |
ここでのボーナス額は基準金額のみ記載しております。実際は業績連動型を採用しているため、さらにプラスアルファの賞与が期待できるでしょう。
高専や学部卒であっても、配属される部門や職種によっては、修士卒と遜色ない年収水準を達成できる可能性もあります。
例えば、営業部門では学歴よりも実績が重視されるため、高専や学部卒でも優秀な営業マンとして活躍すれば高収入が見込めます。
日本製鉄の年収以外の魅力
日本製鉄の年収は日本人の平均年収よりも高く、とても魅力的ですよね。
日本製鉄で働く人の声を調査すると、実は年収の高さ以外にもさまざまな魅力があることがわかりました。
これら年収以外の日本製鉄の魅力についても知っておくと良いでしょう。
業界大手ならではの安定性
日本製鉄は業界大手の鉄鋼メーカーであり、高度な技術力と長年培った経験を持っています。
実際、日本製鉄の製品は自動車や家電、建築など、多くの産業で使用されており、その高い技術力は業界内でも高く評価されています。
景気の変動に左右されにくい経営基盤を持ち、雇用や福利厚生の面でも安心して働くことができるでしょう。
リストラなどのリスクも比較的低く、長期的なキャリア形成が可能です。
充実した福利厚生とワークライフバランス
日本製鉄は、社員の生活面でもサポートが手厚いと評判です。
福利厚生では、健康保険や年金、住宅手当、家族手当などの基本的な支援に加え、企業内保育所の設置や、社宅の提供、レクリエーション活動の支援など、社員とその家族の生活を幅広くサポート。
また、育児休暇の取得率も高く、柔軟な勤務体系を導入するなど、ワークライフバランスにも配慮しています。
充実した福利厚生制度とワークライフバランスを重視した取り組みは、日本製鉄の大きな特徴です。
高い社会的信頼
日本製鉄は、鉄鋼業界を代表する老舗企業として、長年にわたり高い社会的評価を得ています。
その強固な企業ブランドと社会的信頼は、従業員の社会的評価にもつながっています。
家族にとっても安心して応援できる職場であり、誇りを持ってもらえるはずです。
日本製鉄で働くことは、家族や友人にも誇れるキャリアになるでしょう。
日本製鉄への転職におすすめの転職エージェント3選
日本製鉄への転職を考えている方は、転職エージェントの利用がおすすめです。
ここでは、日本製鉄をはじめとした大手企業への転職に役立つ転職エージェントを3つ厳選し、それぞれのメリット・デメリットを紹介します。
| サービス名 | 特徴 | 詳細 |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | ・求人数が業界最大なので選択肢が広がる ・業界専門のアドバイザーがサポートしてくれるので安心 | 詳細を見る |
| ビズリーチ | ・年収1,000万以上の求人が3分の1以上 ・企業やヘッドハンターからのスカウトを待てる | 詳細を見る |
| doda | ・1人ひとりアドバイザーが丁寧にサポートしてくれて安心 ・業界最大級の求人数があるため選択肢を広げられる | 詳細を見る |
リクルートエージェント
| 特徴 | ・求人数が業界最大なので選択肢が広がる ・業界専門のアドバイザーがサポートしてくれるので安心 |
|---|---|
| 求人数 （2024年8月現在の情報です） | ・公開求人数：364,569 件 ・非公開求人数：271,691 件 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイトURL | https://www.r-agent.com/ |
リクルートエージェントは、大手企業への転職に強みを持つ転職サービスです。
また、業界に精通したキャリアアドバイザーが1人ひとりに丁寧なサポートを行うことで、自分に合った企業に出会えると評判です。
特に日本製鉄のような大手企業への転職では、リクルートエージェントの強みが発揮されます。
幅広い求人情報の中から最適な求人を見つけられるほか、アドバイザーのサポートを受けながら面接対策やエントリーなどの手続きをスムーズに進めることができます。
ビズリーチ
| 特徴 | ・年収1,000万以上の求人が3分の1以上 ・企業やヘッドハンターからのスカウトを待てる |
|---|---|
| 求人数 （2024年8月現在の情報です） | ・公開求人数：84,000件 ・非公開求人数：非公開 |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイトURL | https://biz-reach.jp/ |
ビズリーチは、年収1,000万円以上の高収入求人が豊富なことが特徴です。
日本製鉄のような大手企業の高待遇求人が多数掲載されているため、より高い年収を得られる可能性があります。
また、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる機会も多いのが魅力の1つ。ビズリーチでは、自身の経歴を登録しておくことで、企業からスカウトメールが届く可能性もあるのです。
年収1,000万円以上の求人が多数あるため、日本製鉄のような企業を目指す人は活用必須のサービスだと言えます。
doda
| 特徴 | ・1人ひとりアドバイザーが丁寧にサポートしてくれて安心 ・業界最大級の求人数があるため選択肢を広げられる |
|---|---|
| 求人数 （2024年8月現在） | 20万件（非公開求人含む） |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイトURL | https://doda.jp/ |
dodaは、一人ひとりのクライアントに丁寧なサポートを行うことで高い評価を得ている転職サービスです。
特に日本製鉄のような大手企業への転職を考えている方にとって、担当のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれるのは大きなメリットといえます。
担当のアドバイザーがきめ細かくサポートしてくれることで、面接対策や応募書類の磨き上げが可能。内定獲得につながるはずです。
大手企業への転職を目指す方にとって非常に魅力的な転職エージェントだと言えるでしょう。
日本製鉄に転職するために準備すべき3つのこと
日本製鉄への転職を狙うなら、以下の3つは事前に準備しておきましょう。
自己分析を徹底的に行い、自身のキャリアビジョンを明確にする
日本製鉄への転職を考える上で、まずは自己分析を丁寧に行うことが重要です。
自身の強みや弱み、これまでのキャリア、志向性など、自分のことを深く理解しておく必要があります。そうすることで、自分に合った職種や部門を見極められるようになり、よりスムーズな転職活動につなげることができます。
特に大手の日本製鉄のような企業への転職では、自己理解が不可欠です。企業が求める人材像と自分がどの程度マッチしているかを把握しておかないと、選考で興味を持ってもらえません。
自己分析を通じて、どのようなポジションに適しているのかを見極め、そこに向けて準備を進めましょう。
日本製鉄の企業文化や求める人材像を理解し、自分とのマッチ度を上げる
日本製鉄の企業理念や組織文化をしっかりと理解することも、転職成功への近道です。企業のやビジョンや具体的な人材基準などを事前に把握しておく必要があります。
例えば、日本製鉄が重視する人材像として、以下のようなものが挙げられます。
- 高い専門性と責任感
- 粘り強い問題解決力
- チームワーク力
- ものづくりへの愛着
- 社会貢献への姿勢など
自分がこれらの要件にどの程度合致しているかを確認し、不足している点があれば強化しておきましょう。
また、日本製鉄の企業文化の特徴として、長期的なキャリア形成を重視し、生涯雇用を前提としたマネジメントが挙げられます。
そのため、長期的な視野を持っていて、会社への帰属意識が高い人材を求めています。自分に合った企業文化かどうかを十分に検討し、転職後のミスマッチを避けましょう。
履歴書や職務経歴書を、日本製鉄の求める人材像に合わせて磨き上げる
履歴書や職務経歴書の作成にも十分な時間と労力をかける必要があります。
日本製鉄のような大手企業に応募する場合は、求められる人材像に合わせて、経験や実績、スキルを効果的にアピールする必要があります。
高い専門性や業界知識、課題解決力、チームワーク力など、日本製鉄が重視する要素について自身のエピソードを交えてアピールし、会社へ貢献する姿勢を示すことが重要です。
日本製鉄の企業理念や求める人物像に合致するよう丁寧に仕上げましょう。
まとめ｜日本製鉄への転職で年収アップを実現しよう
日本製鉄の平均年収は「829万円」となっており、日本人の平均年収「461万円」よりも368万円高い水準であることがわかりました。
もう一度、平均年収を含めて確認したい方は「日本製鉄の平均年収は？ 年齢・職種別に解説」をご覧ください。
日本製鉄への転職を実現するには、ハイクラス転職に特化した「ビズリーチ」や求人数の多い「リクルートエージェント」を活用するのが最初の一歩です。
こうした転職エージェントのサポートを受けて、日本製鉄への転職に近づきましょう。
日本製鉄の年収に関するよくある質問
- 日本製鉄の平均年収はいくら?
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日本製鉄の平均年収は829万円です。これは日本人の平均給与461万円と比べて、約1.8倍の高水準となっています。
特に営業職の平均年収が768万円と最も高いことが特徴的です。日本製鉄は業界大手ならではの高い給与水準を実現していると言えるでしょう。
- 日本製鉄の年齢別の年収推移は?
-
日本製鉄の年齢別の年収推移は以下の通りです。
年齢 年収 25歳 400〜450万円 30歳 600〜650万円 35歳 850〜900万円 40歳 1,000万円以上 45歳 1,200万円以上 50歳 1,400万円以上 年功序列の風土が残っており、キャリアを重ねるごとに年収が上昇していく傾向にあります。
