PwCの年収はどれくらい？
PwCの年収は職種によってどのくらい変わる？
自分と同年代の社員はいくらくらいの給料をもらってる？
結論、PwCの平均年収は944万円となっています。
国税庁による民間給与実態統計調査によると、日本人の平均年収は461万円となっているので、PwCの平均年収は日本人の平均の約2倍ほど高い水準となっています。
◆年収の基本情報
▼部門別の平均年収
▼年齢別年収推移
| 年齢 | 平均年収 |
| 25歳 | 707万円 |
| 30歳 | 777万円 |
| 35歳 | 887万円 |
| 40歳 | 997万円 |
| 45歳 | 1,116万円 |
PwCの年収ならこうした生活が実現できるでしょう。
| 一人暮らしの方 | ・ ゆとりある一人暮らし生活 ・ 趣味や娯楽に使えるゆとりのある資金 ・ 大型リフォームや新築マンション購入 |
|---|---|
| 夫婦二人暮らしの方 | ・ 夫婦で趣味の旅行を楽しめる ・ 老後の資産形成や積立が可能 ・ 自動車の購入やリフォームなどが可能 |
| 子供のいる家庭を持つ方 | ・ 子供の習い事やプライベートの楽しみも ・ 子供の教育資金やケアを十分に確保できる ・ 家族で過ごす思い出作りや豊かな生活 |
また、PwCで働くことには、年収だけでなくワークライフバランスの重視、充実したキャリア形成支援、グローバルな環境で活躍できるといったメリットも。
キャリアアップを目指す方や、より良い生活をしたい方には魅力的な会社と言えるでしょう。
PwCへの転職を希望する方は、ハイクラス特化の転職エージェント「ビズリーチ」や「リクルートエージェント」に登録して、ヘッドハンターに相談してみましょう。
| 転職エージェント | おすすめな人 |
|---|---|
| おすすめ ビズリーチ | ・PwCへの転職について相談したい人 ・PwCと同じくらいの年収がもらえるハイクラス求人を見たい人 |
| リクルートエージェント | ・PwCに関連する豊富な求人を見たい人 |
本記事では PwCの年代別や職種別の平均年収について、以下の項目で解説します。
PwCの平均年収はいくら？
PwCの平均年収は944万円です。
日本人の平均給与が約461万円であることを考えると、PwCの平均年収は日本人の平均の約2倍に上ります。
また、コンサルタント業界全体の平均年収が804万円であることから、PwCの平均年収はさらに高い水準にあるといえます。
PwCの福利厚生の特徴は？
PwCはワークライフバランスの確保を最重要視しています。
長時間労働はなく、年間休日数が120日以上と非常に多いのが特徴です。
また、柔軟な時短勤務制度や在宅勤務制度などが整備されており、プライベートな時間を大切にできる環境が整っています。
働き方の自由度が高く、ワークライフバランスを保ちながら自己実現できるのがPwCの魅力だと言えるでしょう。
PwCの平均年収は？ 年齢・職種別に解説
年収は会社選びにおいて最も重要な要素の一つですよね。
しかし、リアルな年収について正直に話してくれる人はなかなかいませんし、面接で聞くのもためらわれます。
そこで、実際に面談では聞けないPwCの年収について5つの要素で解説します。
転職先を選ぶ際の参考にしてください。
PwCの平均年収は944万円！手取り額は708万円に
すべらない転職の調査によると、PwCコンサルティングの平均年収は944万円となっています。
国税庁による民間給与実態統計調査によると、日本人の平均給与は461万円なので、PwCの平均年収は日本人の平均の約2倍に上ります。
また、OpenWorkの調査では、コンサルタント業界全体の平均年収が804万円と報告されています。
PwCの平均年収は、業界平均を大きく上回っていることがわかります。
PwCの平均年収944万円から、手取り額を計算すると約708万円です。
年収が高いため、一人暮らしの賃貸マンションの家賃や光熱費、食費などを賄いつつ、贅沢なライフスタイルを実現することも可能でしょう。
PwCの部門別平均年収はマネージャーが高め
PwCの平均年収は配属される部門によって異なります。PwCで若手がつきやすいポジションの平均年収は以下の通りです。
| 部門 | 平均年収 | 回答人数 |
| マネージャー | 1,203万円 | 6人 |
| コンサルタント | 973万円 | 437人 |
| アソシエイト | 767万円 | 20人 |
OpenWorkの調査によると、PwCの中でマネージャーの平均年収は1,203万円と高くなっています。
管理職であり、部下の教育にも関わる重要なポジションのため、高度な専門性と責任が求められるためと考えられます。
一方で、コンサルタント(973万円)やアソシエイト(767万円)の年収も高い水準です。
ただし、あくまで部門の平均であって、年齢などによっても年収は大きく変動することにご留意ください。
PwCの役職別平均年収は、パートナーで最高3,000万円以上！
PwCには、全部で以下のような役職が存在します。
- アソシエイト
- シニアアソシエイト
- マネージャー
- シニアマネージャー
- ディレクター
- パートナー
タレントスクエアによると、それぞれの役職別平均年収は以下の通りです。
| 役職 | 平均年収 |
| アソシエイト | 550〜750万円 |
| シニアアソシエイト | 750〜1,050万円 |
| マネージャー | 1,100〜1,500万円 |
| シニアマネージャー | 1,500〜1,800万円 |
| ディレクター | 1,800〜2,500万円 |
| パートナー | 3,000万円以上 |
パートナーの年収は、最高3,000万円以上にも及びます。
PwCの中で最も重要な役職であり、会社全体の経営に携わるため、非常に高い評価と処遇がなされていることがわかります。
国税庁の調査によると、日本人の平均年収は約461万円です。PwCのパートナーの年収は、この約7倍にも上ります。
このような高水準の年収を得られれば、自動車の購入や海外旅行など、より豊かな生活を実現することができるでしょう。
PwCの年齢別年収推移｜30代はいくらもらえる？
平均年収.jpの調査によると、PwCの年齢別平均年収は以下のように推移しています。
| 年齢 | 平均年収 |
| 25歳 | 707万円 |
| 30歳 | 777万円 |
| 35歳 | 887万円 |
| 40歳 | 997万円 |
| 45歳 | 1,116万円 |
PwCは業績に連動したボーナスが重要な要素となっているため、30代では年収750万円以上が一般的です。
これは日本人の平均年収の約2倍に相当し、優秀な人材と評価されている証といえるでしょう。
800万円前後の年収水準であれば、ゆとりある生活を送ることが可能です。
さらに、中堅〜シニア層では1,000万円以上の給与を狙えるため、豊かな生活を送れるはずです。
最大年収は3,000万円前後と言われており、PwCで長年活躍できれば生涯にわたって高収入を得られると予想できます。
30代で800万円を超える年収を手に入れられるPwCは、高い専門性を持つ優秀な人材にとって魅力的な企業といえるでしょう。
PwCの年収以外の魅力
PwCの年収は日本人の平均年収よりも高く、とても魅力的ですよね。
ですが、PwCで働く人の声を調査すると、実は年収の高さ以外にもさまざまな魅力があることがわかりました。
これら年収以外のPwCの魅力についても知っておくと良いでしょう。
ワークライフバランスを重視した働き方
PwCはワークライフバランスの確保を重要視しています。
長時間労働はなく、年間休日数が120日以上と非常に多いのが特徴です。
また、以下の制度が整備されており、プライベートな時間を大切にできる環境が整っています。
- 時短勤務制度
- 在宅勤務制度
働き方の自由度が高く、ワークライフバランスを保ちながら自己実現できるのがPwCの魅力だと言えるでしょう。
豊富なキャリア形成支援プログラム
PwCでは、入社から昇進までのキャリアパスが明確に定められています。
新卒で入社した人は、シニアアソシエイト、マネージャーとステップアップしていくことが期待されています。
そのためキャリア形成をサポートする研修制度も充実しています。
例えば、語学やリーダーシップ研修など、昇進に必要なスキルを系統的に習得できる研修プログラムが用意されています。
- 語学研修
- リーダーシップ研修
以下のように、さまざまな仕事に挑戦できる仕組みも整備されています。
- 社内公募制度
- 「X-LoS」と呼ばれる他チームとの協業
こうした充実したキャリア支援制度により、入社後の成長を確実に実現できるのが大きなメリットといえるでしょう。
グローバルな環境で活躍できる
PwCはグローバルに展開する大手コンサルティング会社です。
国内外の拠点を行き来しながら、海外クライアントとプロジェクトに携わることができます。
そのため、英語を活かしたコミュニケーション能力や異文化理解力を磨くことができ、グローバルで活躍するキャリアを築くことが可能です。
海外赴任の機会も多く、海外生活を通じて視野が広がり、柔軟な価値観を身につけられます。
自分のキャリアビジョンに合わせて、国内と海外を行き来しながらキャリアアップを図れるのもPwCならではの魅力です。
PwCへの転職におすすめの転職エージェント3選
PwCへの転職を考えている方は、転職エージェントの利用がおすすめです。
ここでは、PwCをはじめとした大手企業への転職に役立つ転職エージェントを3つ厳選し、それぞれのメリット・デメリットを紹介します。
| サービス名 | 特徴 | 詳細 |
| リクルートエージェント | ・求人数が業界最大なので選択肢が広がる ・業界専門のアドバイザーがサポートしてくれるので安心 | 詳細を見る |
|---|---|---|
| ビズリーチ | ・年収1,000万以上の求人が3分の1以上 ・企業やヘッドハンターからのスカウトを待てる | 詳細を見る |
| doda | ・1人ひとりアドバイザーが丁寧にサポートしてくれて安心 ・業界最大級の求人数があるため選択肢を広げられる | 詳細を見る |
リクルートエージェント
| 特徴 | ・求人数が業界最大なので選択肢が広がる ・業界専門のアドバイザーがサポートしてくれるので安心 |
|---|---|
| 求人数 （※2024年8月時点） | ・公開求人数：364,569 件 ・非公開求人数：271,691 件 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイトURL | https://www.r-agent.com/ |
リクルートエージェントは、求人数が業界最大級の36万件以上と、PwCを含む大手企業の求人を幅広く取り扱っています。
そのため、PwCなどの大企業への転職を考えている方にとって、幅広い選択肢を得られる転職エージェントといえます。
また、専門のキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、自分に合った求人を見つけやすく、スムーズな転職活動が期待できます。
ビズリーチ
| 特徴 | ・年収1,000万以上の求人が3分の1以上 ・企業やヘッドハンターからのスカウトを待てる |
|---|---|
| 求人数 （※2024年8月時点） | ・公開求人数：84,000件 ・非公開求人数：非公開 |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイトURL | https://www.bizreach.jp/ |
ビズリーチは、年収1,000万円以上の高年収求人が全体の3分の1以上を占めている転職サイトです。
特に管理職やエグゼクティブ層向けの求人が豊富で、企業やヘッドハンターから直接スカウトされるチャンスも多い点が魅力的です。
ハイキャリア・高年収の求人に興味がある方にはおすすめの転職サイトと言えるでしょう。
doda（デューダ）
| 特徴 | ・1人ひとりアドバイザーが丁寧にサポートしてくれて安心 ・業界最大級の求人数があるため選択肢を広げられる |
|---|---|
| 求人数 （※2024年8月時点） | 20万件 （非公開求人含む） |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイトURL | https://doda.jp/ |
dodaは、1人ひとりのキャリアアドバイザーがきめ細かくサポートしてくれることが大きな特徴です。
求職者のニーズに合わせて最適な求人を提案してくれるため、初めて転職する方でも安心して利用できます。
また、dodaは業界最大級の求人数を誇っており、様々なキャリアパスを考えることができます。
PwCをはじめとした大手企業の求人も多数掲載されているため、自分に合った仕事を見つけやすいでしょう。
全国の拠点で対応しており、丁寧なサポートと広範な求人情報が魅力的なサービスと言えるでしょう。
PwCに転職するために準備すべき3つのこと
PwCへの転職を狙うなら、以下の3つは事前に準備しておきましょう。
自身のスキルと経験を深く理解すること
PwCへの転職を成功させるには、まず自身のスキルと経験を徹底的に把握することが不可欠です。
これまでの経歴を振り返り、自分の強みと弱みを客観的に分析しましょう。
PwCが求めている30歳のシニアマネージャーやシニアアソシエイトのスペックと、自分のスキルレベルがどの程度マッチしているかを確認することが重要です。
自己理解を深めることで、自分に足りないスキルを見つけ出し、計画的に育成していくことができます。
転職活動では、自己PRと説得力のある面接が勝負を分けるため、この地道な準備が大切です。
履歴書・職務経歴書を魅力的に仕上げること
PwCには多くの転職希望者が殺到していますので、履歴書や職務経歴書の内容を徹底的に磨く必要があります。
これまでの経験や資格、スキルなどを適切に整理し、PwCが重視するポイントを意識して、分かりやすく見やすい構成に仕上げましょう。
自身のキャリアを最大限アピールできる書類作成が、面接への第一関門を突破する鍵となります。
履歴書や職務経歴書の内容を練り直し、確実にPwCのニーズにマッチさせることが、転職成功の近道といえるでしょう。
PwCが求める人材像と自分のマッチ度を高めること
PwCは確固たる評判と実績を誇る企業ですが、厳しい採用基準を設けていることでも知られています。
そのため、PwCがどのような人物を求めているのかを徹底的に調査し、自分がどの程度マッチしているかを把握する必要があります。
具体的には、PwCが重視する以下の要素について、自分の強みと弱みを認識し、不足している部分を計画的に磨いていく必要があります。
- 論理的思考力
- コミュニケーション能力
- チームワーク
- リーダーシップ
自己分析と企業研究を深めることで、PwCの求める人物像との最適なマッチ度を高めることができます。
これらの準備を着実に進めることで、PwC への転職に向けた戦略的なアプローチが可能になるでしょう。
まとめ｜PwCへの転職で年収1,000万円を目指そう
PwCの平均年収は「944万円」となっており、日本人の平均年収「461万円」よりも483万円高い水準であることがわかりました。
もう一度、平均年収を含めて確認したい方は「PwCの平均年収は？ 年齢・職種別に解説」をご覧ください。
PwCへの転職を実現するには、ハイクラス転職に特化した「ビズリーチ」や求人数の多い「リクルートエージェント」を活用するのが最初の一歩です。
こうした転職エージェントのサポートを受けて、PwCへの転職に近づきましょう。
PwCの年収に関するよくある質問
- PwCの平均年収はいくら？
-
PwCの平均年収は944万円です。
国税庁による日本人の平均給与が約461万円であることを考えると、PwCの平均年収は日本人の平均の約2倍に上ります。
- PwCの部門別の役職別の年収はいくら？
-
PwCの中で最も年収水準が高いのは「パートナー」で、最高で3,000万円以上です。
これは、高度な専門性と成果が求められるためと考えられます。
一方で、より実務的な業務を行うアソシエイト(767万円)やマネージャー(1,203万円)の年収も高い水準です。
ただし、年齢などによって年収は大きく変動するので注意が必要です。
