【2024年版】東京エレクトロンの平均年収は1,272万円！30歳でどれくらい稼げる？年収が高い理由も解説

東京エレクトロンの年収はどれくらい？
東京エレクトロンの年収は職種に違う？
自分と同年代の社員は給料をいくらもらってる？

結論からいうと、東京エレクトロンの平均年収は1,272万円です。

国税庁による民間給与実態統計調査によると、日本人の平均年収は461万円となっているので、 2.7倍も高い水準となっています。

◆年収の基本情報

▼部門別の平均年収

部門	平均年収	手取り(概算)
営業	771万円	578万円
エンジニア・SE	762万円	571万円
事務	761万円	570万円
開発	687万円	515万円
平均	1,272万円	954万円

▼年齢別年収推移

年齢	年収目安
25歳	340〜862万円
30歳	434〜1101万円
35歳	494〜1251万円
40歳	541〜1371万円
45歳	596〜1512万円

東京エレクトロンの年収なら、以下のような生活が実現できるでしょう。

一人暮らしの方	・都心部の高級マンションに住める ・高級外車を購入できる ・年間の海外旅行が可能
夫婦二人暮らしの方	・広い住宅に住める ・好きなブランドでショッピングができる ・高級店でのディナーを頻繁に楽しめる
子供のいる家庭を持つ方	・良い教育環境で子供を育てられる ・趣味や家族旅行に使える余裕がある ・老後に備えた貯蓄も十分に可能

また、東京エレクトロンで働くことには、年収だけでなく以下のようなメリットもあります。

• 最先端テクノロジーに携われるチャレンジングな環境
• 充実した社員教育制度
• ワークライフバランスを重視した福利厚生

キャリアアップを目指す方や、より良い生活をしたい方には魅力的な会社です。

東京エレクトロンへの転職を希望する方は、ハイクラス特化の転職エージェント「ビズリーチ」や「リクルートエージェント」に登録して、ヘッドハンターに相談してみましょう。

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この記事では東京エレクトロンの平均年収を、以下の項目で解説します。

東京エレクトロンの平均年収は？ 年齢・職種別に解説

年収は会社選びにおいて最も重要な要素の一つですよね。

しかし、リアルな年収について正直に話してくれる人はなかなかいませんし、面接で聞くのも躊躇われます。

そこで、実際に面談では聞けない東京エレクトロンの年収について5つの要素で解説します。

転職先を選ぶ際の参考にしてください。

東京エレクトロンの平均年収は1,272万円！手取り額は？

半導体製造装置の世界的なメーカーである東京エレクトロン株式会社の平均年収は、1,272万7,766円と報告されています。（参照：有価証券報告書）

国税庁による民間給与実態統計調査によると、日本人の平均給与は461万円です。つまり、東京エレクトロンの平均年収は日本人の平均給与の約2.7倍にも達するのです。

また、マイナビAGENTによると、半導体業界の平均年収は530万円です。東京エレクトロンはこの業界平均をも大きく上回っています。まさに、超高年収企業と言えるでしょう。

東京エレクトロンの平均年収1,272万円から算出すると、平均手取り額は約954万円となります。

この年収水準であれば、都心部でも高級マンションに住み、海外旅行にも行けるなど、かなり豊かな生活を送ることができるでしょう。

部門別平均年収は最も高い「営業職」で771万円

OpenWorkの調査によると、東京エレクトロンの部門別平均年収は以下の通りです。

部門	平均年収	回答人数
営業	771万円	27人
エンジニア・SE	762万円	19人
事務	761万円	11人
開発	687万円	6人

この結果から分かるように、東京エレクトロンの部門の中では「営業職」が最も高い平均年収を誇っています。これは、営業部門の成果に応じたインセンティブが手厚いためだと考えられます。

ただし、部門別の平均年収はあくまで目安であり、個人の能力や成果、年齢、役職などによっても大きく異なることにご留意ください。

東京エレクトロンは年功序列ではなく成果主義の度合いが強いため、意欲的に業績を上げれば、どの部門でも高い年収を実現できるのが特徴です。

役職別平均年収は部長で1,800万円！係長クラスで年収1,000万円越え

タレントスクエアの調査によると、東京エレクトロンの主な役職と、その平均年収は以下のようになっています。

役職	平均年収	年次目安
役職なし	450万円〜800万円	1〜8年目
主任	900万円〜1,000万円	8〜10年目
係長	1,000万円〜1,400万円	10年目以降
課長	1,400万円〜1,800万円	実力次第
部長	1,800万円〜	実力次第

この結果から分かるように、東京エレクトロンの役職の中では、もっとも高い部長クラスの平均年収が1,800万円以上となっています。

国税庁による民間給与実態統計調査によると、日本人の平均給与は461万円です。東京エレクトロンの部長クラスの年収は、この平均給与の約4倍にも及びます。

このような高水準の年収であれば、豪華な住宅や高級車、海外旅行など、かなり裕福な生活を送ることができるでしょう。

また、課長以上は実力主義ですが、係長クラスでも年収1,000万円を実現可能。

8年目までは伸びが良いとは言えませんが、その後は高い水準の年収を得られることがわかります。

東京エレクトロンの年齢別年収推移｜30代はいくらもらえる？

OpenWorkに集まった従業員のデータによると、東京エレクトロンの年齢別年収は以下のように推移しています。

年齢	年収目安
25歳	340〜862万円
30歳	434〜1101万円
35歳	494〜1251万円
40歳	541〜1371万円
45歳	596〜1512万円

この表から、東京エレクトロンでは働き盛りの30代で434〜1251万円ほどの年収目安であることが見えてきます。

これらの変動幅は業種やインセンティブ、業績連動型のボーナス制度の影響によるものです。

特に業績連動型のボーナスに関しては、景気に左右されやすい業界であるため、変動が激しいという声も上がっています。

こちらのデータは、OpenWorkに集まった情報から独自のアルゴリズムで算出されたものです。そのため、実際の数値とは多少のばらつきが見られることはご留意ください。

学歴別平均年収｜高卒・大卒・院卒の年収は？

リクナビの掲載情報によると、東京エレクトロンの学歴別年収（初任給ベース）は以下のようになっています。

最終学歴	初任給	初年度年収（ボーナス含む）
博士了	329,200円	5,596,400円
修士了	291,000円	4,947,000円
学部卒	275,800円	4,688,600円
短大卒	234,600円	3,988,200円

初任給ベースで賞与分を加えた金額として初年度年収を算出しています。実際はこの金額に、通勤手当・時間外勤務手当・地域手当等が加算される形になります。

この結果から分かるように、東京エレクトロンでは博士了の初任給がもっとも高く、年収ベースでは初年度から500万円を超えることがわかりました。

ただし、年収は学歴のみで決まるわけではありません。

• 営業実績によるインセンティブ
• 配属部門
• 前職の給与水準（中途入社の場合）

こうした要素によって年収が変わる可能性がある点はご留意ください。

東京エレクトロンの年収以外の魅力

東京エレクトロンの年収は日本人の平均年収よりも高く、とても魅力的ですよね。

東京エレクトロンで働く人の声を調査すると、実は年収の高さ以外にもさまざまな魅力があることがわかりました。

これら年収以外の東京エレクトロンの魅力についても知っておくと良いでしょう。

最先端テクノロジーに携われるチャレンジングな環境

東京エレクトロンは半導体製造装置業界のリーディングカンパニーで、最先端のテクノロジーに携わることができます。

半導体技術の進歩は目覚ましいですよね。そんな業界で最先端の製造装置開発に取り組むことで、技術者としてのスキルアップが期待できるでしょう。

また、グローバルに事業展開している東京エレクトロンでは、海外拠点とも緊密に連携しながら、世界最先端の技術に触れる機会も用意されています。

このように、最先端テクノロジーに携われる東京エレクトロンは、やりがいとキャリア構築を実現できる魅力的な職場といえます。

社員教育制度が充実している

東京エレクトロンには充実した社員教育制度があり、社員一人ひとりの能力開発と自己実現をサポートしています。

• 製品知識やビジネスマナーなどの基礎
• ロジカルシンキング
• プレゼンテーションスキル
• 各部門の専門スキル研修
• 英語研修など

こうした研修プログラムが用意されています。

さらに、個別の育成計画を立てることにより、より高いキャリアを実現する手助けをしてもらえます。

優秀な人材を積極的に登用する制度も整備されているため、将来の昇進や管理職登用への道筋も見えてくるでしょう。

充実した教育制度と昇進システムを持つ東京エレクトロンは、若手社員にとって、大きく成長できる環境だと言えます。

福利厚生が充実し、ワークライフバランスが実現できる

東京エレクトロンは、社員の生活面でも手厚い福利厚生でサポートを行ってくれます。

まず、健康面では、以下のように万全の福利厚生が整っています。

• 健康診断や予防接種の費用補助
• 各種保険制度の整備
• カウンセリングやストレスチェックなどのサポートなど

さらに、育児と仕事の両立を希望する社員も、安心して働き続けられる体制が整っているが特徴です。

• 育児休暇
• 短時間勤務制度
• 社内託児所の設置
• その他ワークライフバランスを保てる環境をを整備

このように、東京エレクトロンは単なる高給与だけでなく、社員の健康面や私生活面でも幅広くサポートしています。

ワークライフバランスを重視する人にとって、非常に魅力的な企業だと言えるでしょう。

東京エレクトロンへの転職におすすめの転職エージェント3選

東京エレクトロンへの転職を考えている方は、転職エージェントの利用がおすすめです。

ここでは、東京エレクトロンをはじめとした大手企業への転職に役立つ転職エージェントを3つ厳選し、それぞれのメリット・デメリットを紹介します。

サービス名	特徴	詳細
リクルートエージェント	・求人数が業界最大なので選択肢が広がる ・業界専門のアドバイザーがサポートしてくれるので安心	詳細を見る
ビズリーチ	・年収1,000万以上の求人が3分の1以上 ・企業やヘッドハンターからのスカウトを待てる	詳細を見る
doda	・1人ひとりアドバイザーが丁寧にサポートしてくれて安心 ・業界最大級の求人数があるため選択肢を広げられる	詳細を見る

リクルートエージェント

特徴	・求人数が業界最大なので選択肢が広がる ・業界専門のアドバイザーがサポートしてくれるので安心
求人数（2024年8月時点）	・公開求人数：364,569 件 ・非公開求人数：271,691 件
運営会社	株式会社リクルート
対応地域	全国
公式サイトURL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る大手転職エージェントです。

東京エレクトロンをはじめとする有名企業の求人が多数掲載されており、幅広い選択肢の中から自分にぴったりの転職先を見つけられます。

また、専門のキャリアアドバイザーがサポートを行うため、自分に合った企業や職種を見極められます。

東京エレクトロンのような大手有名企業への転職を考えている方にぴったりのサービスと言えるでしょう。

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ビズリーチ

特徴	・年収1,000万以上の求人が3分の1以上 ・企業やヘッドハンターからのスカウトを待てる
求人数（2024年8月時点）	・公開求人数：84,000件 ・非公開求人数：非公開
運営会社	株式会社ビズリーチ
対応地域	全国
公式サイトURL	https://biz-reach.jp/

ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占める、高収入の転職に特化したサービスです。

東京エレクトロンを始めとする大手有名企業の求人情報が豊富に掲載されています。

また、企業やヘッドハンターからのスカウト制度も用意。優秀な人材を求める企業からアプローチされる可能性も高く、高待遇な仕事が見つかりやすいのが特徴です。

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doda（デューダ）

特徴	・1人ひとりアドバイザーが丁寧にサポートしてくれて安心 ・業界最大級の求人数があるため選択肢を広げられる
求人数（2024年8月時点）	20万件（非公開求人含む）
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対応地域	全国

dodaは、専任のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれると評判の転職エージェントです。

東京エレクトロンなど優良企業の求人が多数掲載されており、アドバイザーのサポートのもと、自分にぴったりの転職先を見つけられます。

豊富な経験と知識を持つアドバイザーが、履歴書の添削や面接対策など、転職活動のあらゆる局面でサポートしてくれるので、はじめての転職でも安心して利用できますよ。

東京エレクトロンのような大手企業への転職を希望する方は活用必須のサービスです。

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東京エレクトロンに転職するために準備すべき3つのこと

東京エレクトロンへの転職を狙うなら、以下の3つは事前に準備しておきましょう。

自己分析を行い、自分の強みや経験を明確にすること

まずは自分の強みや経験を客観的に把握することが重要です。

具体的には、これまでの職務経験や保有スキル、学歴、資格など、自分の強みとなる要素を洗い出しましょう。

さらに、自分の性格や価値観、行動特性なども振り返り、自己分析の精度を高めます。

自己分析と東京エレクトロンのニーズが合致していれば、効果的な転職活動につながるでしょう。

逆に、ギャップがある場合は、その部分を強化する必要があります。

自分と東京エレクトロンのニーズのマッチ度を高めること

続いて、自分と東京エレクトロンのニーズがどの程度マッチしているかを確認し、適合性を高めるための対策を行いましょう。

まずは、東京エレクトロンが重視する能力や経験を再度確認し、自分がどの部分でカバーできるかを洗い出します。

• 最新のテクノロジーやツールの習得
• 英語力の向上
• プロジェクトマネジメント経験など

こうした東京エレクトロンが求める要素を理解することが重要。そして、それらの部分について自分の強みとして打ち出せるよう、計画的に取り組んでいく必要があります。

自分に不足している場合でも、スキルアップや経験の積み重ねなど、中期的な準備を進めることで補うことが可能です。

履歴書・職務経歴書を東京エレクトロンの求める基準に合わせて完成させること

最後に、履歴書や職務経歴書の作成に力を入れていきます。

東京エレクトロンが求める人材像に合わせて、自身のスキルや経験を的確に伝えられる内容にする必要があります。

• テクノロジー分野の知識
• グローバルに活躍できる語学力
• プレゼンテーション能力
• リーダーシップなど

東京エレクトロンが重視しているスキルについて、アピールポイントを明確にしていきます。

これらを丁寧に仕上げることで、東京エレクトロンの目を引く履歴書・職務経歴書になるはずです。

自己分析の結果を最大限に活かしながら、東京エレクトロンへの適合性をアピールできる内容にしましょう。

書類の磨き込みや面接対策については、転職エージェントのサポートを受けるのがおすすめです。内定獲得に繋がった事例を参考にしながら、より良い職務経歴書を作成できますよ。

まとめ｜年収の高い東京エレクトロンなら30代で1,000万円も目指せる

東京エレクトロンの平均年収は「1,272万円」となっており、日本人の平均年収「461万円」より811万円も高い水準であることがわかりました。

もう一度、平均年収を含めて確認したい方は「東京エレクトロンの平均年収は？ 年齢・職種別に解説」をご覧ください。

東京エレクトロンへの転職を実現するには、ハイクラス転職に特化した「ビズリーチ」や求人数の多い「リクルートエージェント」を活用するのが最初の一歩です。

こうした転職エージェントのサポートを受けて、東京エレクトロンへの転職に近づきましょう。

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東京エレクトロンの年収に関するよくある質問

東京エレクトロンの平均年収はいくら?

東京エレクトロンの平均年収は1,272万円にも上ります。日本人の平均給与は461万円ですので、東京エレクトロンの平均年収はその約2.8倍に該当する非常に高水準です。

また、半導体業界平均の530万円と比べても、東京エレクトロンはかなり高い年収水準にあることがわかります。

この水準であれば、都心部の高級マンションに住み、高級車を購入したり、海外旅行に行くなど、かなり豊かな生活を送れるでしょう。

東京エレクトロンの部門別の平均年収は?

東京エレクトロンの部門別の平均年収は、営業職が771万円と最も高くなっています。

成果主義やインセンティブ制度を採用しているため、営業部門では特に年収が上がりやすいという特徴があります。

東京エレクトロンの役職別の平均年収は?

東京エレクトロンの役職別の平均年収は、以下のようになっています。

役職	平均年収	年次目安
役職なし	450万円〜800万円	1〜8年目
主任	900万円〜1,000万円	8〜10年目
係長	1,000万円〜1,400万円	10年目以降
課長	1,400万円〜1,800万円	実力次第
部長	1,800万円〜	実力次第

このように、東京エレクトロンでは役職が上がるにつれて年収も大きく伸びていく傾向にあるといえます。

特に主任以降は年収1,000万円も見えてきます。管理職への昇進を目指すことで、大幅な年収アップを実現できるかもしれません。