WECARSの年収はどれくらい?
ビッグモーター時代と比べてどう変わった?
WECARSの新卒・中途採用の募集状況は?
ビッグモーターから社名を変更して再出発を果たした「株式会社WECARS」の平均年収は459万円となっています。
国税庁による民間給与実態統計調査によると、日本人の平均年収は461万円となっているので、WECARSの平均年収は日本人の平均とほぼ同水準にあります。
◆年収の基本情報
ビッグモーター時代には20代で年収1,500万円、従業員の最高年収は5,000万円とも言われていましたが、伊藤忠商事が事業を承継した後は給与制度に変更があったようです。
当時との制度や企業風土の違いについても解説しますので、転職先として検討している方は参考にしてください。
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WECARSの平均年収はいくら?
WECARSの平均年収は「459万円」となっています。
これは国税庁による民間給与実態統計調査で示された日本人の平均年収461万円とほぼ同水準です。Indeedの調査による中古車業界の平均年収は478万円となっており、業界平均と比べると若干低めです。
WECARSの前身であるビッグモーター時代の年齢別年収推移は?
ビッグモーター時代は、以下のような年齢別年収推移になっていました。
年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 該当人数 |
---|---|---|---|
25〜29歳 | 571万円 | 1,500万円 | 118人 |
30〜34歳 | 573万円 | 1,500万円 | 36人 |
35〜39歳 | 623万円 | 1,503万円 | 24人 |
40〜44歳 | 703万円 | 1,200万円 | 13人 |
ただし、現在のWECARSではビッグモーター時代と異なり、ノルマなしの顧客第一主義になっています。
過度な営業を控えるようになったことで、インセンティブ報酬も減少。全体的な年収も下がっているようです。
株式会社WECARS(ウィーカーズ)の概要
株式会社WECARSは、かつての中古車販売大手「株式会社ビッグモーター」の新社名です。
設立は令和6年5月と新しい企業ですが、ビッグモーター時代の実績を生かし、中古車販売を中心に事業を展開しています。
会社名 | 株式会社WECARS |
---|---|
代表取締役社長 | 田中 慎二郎 |
設立 | 令和6年5月 |
本社所在地 | 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 |
従業員数 | 4,000人以上 |
資本金 | 18,750,005千円 |
店舗数 | 約250店舗 |
伊藤忠商事が子会社の伊藤忠エネクスや企業再生ファンドのJWPと共同で、中古車販売大手ビッグモーターの事業を承継。
ビッグモーター時代の4,200人の雇用は維持され、全国のビッグモーター店舗は「WECARS(ウィーカーズ)」という新社名で再出発しています。
ビッグモーター時代には、強引な営業や整備不良などの悪評が多かったWECARSですが、新体制になってからは創業家を経営から切り離し、ノルマなしの顧客第一主義に改善されています。
今後2〜3年の間に伊藤忠商事の完全子会社化を目指しており、伊藤忠グループの力強いバックアップを受けることで、さらなる成長と業界での地位向上が期待されています。
WECARSの平均年収は459万円!手取り額は約344万円
WECARSの平均年収 | 459万円 |
中古車販売業界の平均年収 | 478万円 |
日本人の平均年収 | 461万円 |
転職図鑑の調査によると、WECARSの平均年収は459万円となっています。
国税庁による民間給与実態統計調査では、日本人の平均年収は461万円となっているので、ほぼ同等の給与水準だと言えるでしょう。
また、Indeedによると、中古車販売業界の平均年収は478万円となっており、業界平均と比べるとやや低い印象です。
平均年収459万円から算出すると、WECARSの手取り額は344万円ほどと予想されます。
ただし、新卒・中途採用に関しては各求人サイトへの掲載がありません。2024年8月時点では新規採用が行われていないようです。
ビッグモーター時代の平均年収とボーナス額を解説
WECARSと切っても切り離せないのがビッグモーターです。
- 20代で年収1,500万円越えの社員がいた
- 従業員の最高年収は5,000万円
このような高年収企業であることがメディアで取り上げられました。実際、ビッグモーター時代はどのような年収体系だったのでしょうか。
ビッグモーター時代の年齢別平均年収
エンゲージに集まったビッグモーター従業員のデータによると、同社の年齢別平均年収は以下のようになっていました。
年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 該当人数 |
---|---|---|---|
25〜29歳 | 571万円 | 1,500万円 | 118人 |
30〜34歳 | 573万円 | 1,500万円 | 36人 |
35〜39歳 | 623万円 | 1,503万円 | 24人 |
40〜44歳 | 703万円 | 1,200万円 | 13人 |
これを見ると、特に20代の従業員が高収入を得ていたことがわかります。
ビッグモーターの給与制度の特徴は、成果主義が徹底されていたことです。従業員には高いノルマが課されており、それを達成できれば大きなインセンティブが追加されるという仕組みになっていました。
一方で、ノルマを達成できなければ低い評価を付けられてしまい、基本給のみに止まることになります。
そのため、時間外労働や休日出勤、強引な営業や顧客を蔑ろにした対応をしてまでも、成績を上げなくてはならなかったのでしょう。
また、ボーナスについても販売実績に連動して支払われていたため、年によって大きな変動があったと伝えられています。
こうした情報から、ビッグモーターの従業員の収入は非常に不安定だったことがわかります。
WECARSの年収はビッグモーター時代より下がった?
結論、ビッグモーターからWECARSになったことで平均年収は下がっているようです。
ノルマがなくなり、顧客第一主義に転換したことで、過度に営業成績を上げる必要がなくなりました。それによりインセンティブ報酬が減ったことが原因と考えられます。
しかし一方で、WECARSではワークライフバランスの改善にも力を入れています。伊藤忠グループの経営参画により、過剰な残業や休日出勤などの問題は解消されつつあるようです。
年収は下がった面もありますが、従業員の生活面や健康面での満足度は高まっていると言えるのではないでしょうか。
WECARSで働く従業員の評判は?
全国ニュースで連日取り上げられるほどの不祥事を起こしたビッグモーターですが、WECARSとしての再出発後はどのような会社になっているのでしょうか。
企業に関する口コミ情報を提供する「OpenWork」に集まった、現職社員の口コミを紹介します。
稼げたのはあくまでビッグモーターの時。伊藤忠グループになって給料水準も変わるので、もはや高収入は期待できない。
引用:OpenWork
伊藤忠グループになったが、ビッグモーターの社員がそのままウィカーズにスライドしただけ。なので世間のニュースで騒がれた当時の役員や幹部、部長や次長もそのまま。伊藤忠と言うこともあってコンプライアンスに関してはうるさくなったが、基本的な社内風土はビッグモーターと何も変わらない。それでいて給料も稼ぎづらくなったので、もはやこの会社にしがみつく理由は何もない。
引用:OpenWork
あきらかに稼げなくなってきた。ビッグモーターの不祥事から顧客離れが加速しており、それでいて競合他社も多い。
引用:OpenWork
こうした口コミから、WECARSになったことで、ビッグモーター時代のように年収が高い会社ではなくなったことがわかります。
ただし、まだ変革は始まったばかりで、従業員の評価も今後十分変わる可能性はあるでしょう。
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まとめ|WECARSの年収は日本人の平均給与と同程度の「459万円」
WECARSの平均年収は「459万円」となっており、日本人の平均年収「461万円」とほぼ同程度であることがわかりました。
もう一度、平均年収を含めて確認したい方は「WECARSの平均年収」をご覧ください。
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WECARSの年収に関するよくある質問
- WECARSの平均年収はどのくらい?
-
転職会議の調査によると、WECARSの平均年収は459万円となっています。
日本人の平均年収461万円とほぼ同水準となっており、中古車業界の平均年収478万円と比べるとやや低い印象があります。
ただ、WECARSは創業から日が浅く、ビッグモーター時代の高給与体系から改善されたばかりですので、今後の上昇が期待できるでしょう。
- ビッグモーター時代と比べてWECARSの年収は?
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ビッグモーター時代の従業員の年収は非常に高かったことが知られています。
特に20代の従業員の平均年収が571万円、最高で1,500万円にも上っていたそうです。
WECARSではノルマを撤廃して顧客第一主義に転換したことで、平均年収は下がったものの、従業員の生活面や健康面での満足度は高まっているようです。
- WECARSの新卒採用の状況は?
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2024年8月時点では、WECARSの新規採用は行われていないようです。
ビッグモーター時代に問題となった強引な営業や整備不良などの課題を改善するため、新体制のもと人員の見直しが行われていると考えられます。
今後1〜2年のうちに、伊藤忠商事の完全子会社化も見込まれており、そのタイミングで大規模な新卒採用が行われることが期待されます。